कार्यस्थल में अनैतिक व्यवहार कई रूप ले सकता है। कुछ कर्मचारी दूसरों के काम को अपना मान सकते हैं। दूसरों को उत्पाद या सेवा खरीदने के लिए दूसरों को समझाने के तरीके के रूप में खुद को गलत तरीके से प्रस्तुत कर सकते हैं। और अन्य अपने खर्चों के बारे में झूठ बोल सकते हैं ताकि हर महीने अपने नियोक्ता से एक बड़ा प्रतिपूर्ति चेक प्राप्त कर सकें। जबकि ये मामले भिन्न हैं, वे सभी अनैतिक कार्यस्थल व्यवहार के उदाहरण हैं।
$config[code] not foundक्रेडिट चोरी
कई कार्यालयों में, कर्मचारी टीमों में काम करते हैं। दुर्भाग्य से, ऐसे समय होते हैं जब टीम का एक सदस्य रिपोर्ट, मार्केटिंग अभियान, नए मिशन स्टेटमेंट या टीम द्वारा पूरी की गई क्रेडिट की अनुचित हिस्सेदारी का दावा करने की कोशिश करता है। इससे दूसरों को नाराजगी होती है और कार्यस्थलों में अक्सर आवश्यक टीम भावना को तोड़ सकते हैं।
चोरी का समय
जब वे अपने नियोक्ता से समय चुराने की कोशिश करते हैं, तो प्रति घंटा और वेतनभोगी दोनों कर्मचारी कार्यस्थल नैतिकता की कमी को धोखा देते हैं। यह समय-चोरी उन कर्मचारियों की तरह सरल हो सकती है, जो अपने कंप्यूटर पर दिल खोलकर खेलते हैं, जबकि वे रिपोर्ट संकलन करने वाले होते हैं। यह बड़े पैमाने पर प्रति घंटा सड़कों और स्वच्छता कार्यकर्ताओं के रूप में हो सकता है जो अपने ट्रकों को छिपी गली में पार्क करते हैं और घड़ी पर एक घंटे की झपकी लेते हैं।
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जब भी वे अपने नियोक्ता के लिए उत्पाद या सेवा बेचते हैं, तो कई श्रमिक आकर्षक कमीशन कमाते हैं। यह कभी-कभी बिक्री करने के लिए खुद को गलत तरीके से पेश करने वाले कर्मचारियों की ओर जाता है। वे स्थानीय पुलिस विभाग के लिए काम करने का दावा कर सकते हैं जब वे माता-पिता को व्यक्तिगत पहचान किट बेचने की कोशिश कर रहे हों। जब वे हर्बल सप्लीमेंट बेच रहे हों तो वे नजदीकी अस्पताल से आने का नाटक कर सकते हैं। जब भी कर्मचारी खुद को गलत बताते हैं, वे अनैतिक कार्यस्थल के व्यवहार के लिए दोषी होते हैं।
पैसे चुराना
कई कर्मचारी अपने काम से संबंधित खर्चों को कवर करने के लिए मासिक प्रतिपूर्ति चेक प्राप्त करते हैं। इससे उनके नियोक्ताओं को भोजन, लाभ और अन्य खरीद के साथ चार्ज किया जा सकता है जो उनके कार्य कर्तव्यों से संबंधित नहीं थे। कर्मचारी इसे एक वेतन के रूप में जो वे बहुत कम है, के लिए बनाने के तरीके के रूप में उचित ठहराने की कोशिश कर सकते हैं। लेकिन व्यय रिपोर्ट पर झूठ बोलना अनैतिक कार्यस्थल व्यवहार का सिर्फ एक और उदाहरण है।
