अक्टूबर 2018 के लिए मासिक लिंक्डइन वर्कफोर्स रिपोर्ट में पता चला कि पिछले वर्ष की समान अवधि की तुलना में अमेरिका में सकल हायरिंग 3.8% अधिक थी। सितंबर से अक्टूबर 2018 तक मौसमी रूप से समायोजित नेशनल हायरिंग केवल 0.3% के साथ, नौकरी बाजार अभी भी बहुत मजबूत है।
अक्टूबर 2018 लिंक्डइन वर्कफोर्स रिपोर्ट
हालांकि, यह लिंक्डइन के रूप में आता है, का कहना है कि काम पर रखने से गर्मियों के बाद से काम बंद हो गया है, जिसके कारण कंपनी ने पूछा कि क्या यह 2018 की चौथी तिमाही में एक अस्थायी राहत या अधिक निरंतर ठहराव था और आगे बढ़ रहा था।
$config[code] not foundलिंक्डइन रोजगार दृष्टिकोण इस मायने में भिन्न है कि यह अमेरिका में रोजगार के रुझानों पर एक व्यापक रिपोर्ट प्रदान करता है। यह शहर के एक हिस्से के साथ-साथ देश भर में हायरिंग, स्किल गैप और माइग्रेशन ट्रेंड में दिखता है, जो यूएस के 20 सबसे बड़े मेट्रो क्षेत्रों में स्थानीयकृत रोजगार में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।
अपने अगले किराए की तलाश करने वाले छोटे व्यवसायों के लिए, यह रिपोर्ट स्थानीय प्रतिभाओं के साथ-साथ देश भर के बाजारों में मूल्यवान जानकारी प्रदान करती है, जो कि रुझान उनके उद्योग, विकास क्षेत्रों और अधिक को प्रभावित कर सकते हैं।
लिंक्डइन का कहना है कि यह रिपोर्ट उपयोगकर्ताओं को आज की अर्थव्यवस्था की गतिशीलता को बेहतर ढंग से समझने और नेविगेट करने के लिए डिज़ाइन करने के लिए डिज़ाइन की गई है।
रिपोर्ट हाइलाइट करें
सार्वजनिक सुरक्षा, कॉर्पोरेट सेवाओं और सॉफ्टवेयर और आईटी सेवाओं की अक्टूबर में साल-दर-साल वृद्धि सबसे बड़ी थी, जो क्रमशः 10.3, 10.2 और 9.7 प्रतिशत अधिक थी।
कुछ अन्य उद्योगों ने अपेक्षाकृत अच्छा प्रदर्शन किया, जिसमें 7.8% पर वेलनेस और फिटनेस, 7.1% पर परिवहन और रसद, और 7.9% पर कृषि शामिल हैं।
नकारात्मक पक्ष में, मनोरंजन उद्योग सार्वजनिक प्रशासन द्वारा -6.1% पर था, जो -5.1% भी नीचे था।
देश में कौशल अंतराल के लिए डेटा अलग-अलग क्षेत्रों को प्रभावित करता है। एक विशेष प्रकार के उद्योग के लिए जाने जाने वाले शहर विशेष रूप से अतिसंवेदनशील होते हैं।
इस महीने के लिए, सैन फ्रांसिस्को 1,277,165 लोगों की कौशल कमी के साथ सूची में शीर्ष पर है। इसके बाद न्यू यॉर्क सिटी, लॉस एंजिल्स, बोस्टन और सिएटल ने कौशल अंतर की सबसे बड़ी कमी वाले शीर्ष पांच शहरों को पार कर लिया।
लिंक्डइन के अनुसार, यह कौशल नियोक्ताओं की जरूरत या मांग और कौशल श्रमिकों के बीच बेमेल के रूप में एक कौशल अंतर की पहचान करता है। एक कमी तब होती है जब कर्मचारी की मांग स्थानीय श्रमिक आपूर्ति से अधिक हो जाती है।
सबसे बड़े कौशल अधिशेष वाले शहर 171,481 लोगों के साथ न्यूयॉर्क शहर का नेतृत्व करते हैं, जिसके बाद फिलाडेल्फिया, शिकागो, मिनियापोलिस - सेंट पॉल, और डेट्रायट इस विशेष समस्या से निपटने के लिए शीर्ष पांच शहरों के रूप में हैं।
नौकरी का प्रवास
कौशल की कमी और अधिशेष लोग अपने उद्योग में नौकरी खोजने के लिए सबसे अच्छे शहरों की ओर पलायन करने के लिए काम की तलाश कर रहे हैं। इस महीने ऑस्टिन, TX; डेनवर, सीओ; नैशविले, टीएन; शार्लेट, नेकां; और लास वेगास, एनवी के पास देश में सबसे बड़ी संख्या में नौकरी की संख्या थी।
शीर्ष तीन शहरों ने सबसे अधिक लोगों को खो दिया क्योंकि वे कहीं और जा रहे हैं विचिता, केएस; राजकीय महाविद्यालय, पीए; और ब्रायन-कॉलेज स्टेशन, TX।
लिंक्डइन पिछले 12 महीनों के लिए अमेरिका के शहरों में और उसके बाहर के सदस्यों के प्रवासन का विश्लेषण करता है ताकि उन शहरों की सूची विकसित की जा सके जो सबसे अधिक श्रमिकों को प्राप्त करते हैं या खो देते हैं।
लिंक्डइन विश्लेषणों में से प्रत्येक 20 शहरों के लिए अतिरिक्त विवरण प्राप्त करने के लिए, नीचे क्लिक करें।
अटलांटा, ऑस्टिन, बोस्टन, शिकागो, क्लीवलैंड-एकॉन, डलास-फीट। वॉर्थ, डेनवर, डेट्रायट, ह्यूस्टन, लॉस एंजिल्स, मियामी-फ़ुट। लॉडरडेल, मिनियापोलिस-सेंट। पॉल, नैशविले, न्यूयॉर्क सिटी, फिलाडेल्फिया, फीनिक्स, सैन फ्रांसिस्को बे एरिया, सिएटल, सेंट लुइस और वाशिंगटन, डी।
चित्र: लिंक्डइन
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