लो-कॉस्ट वे टू हायर एंड ट्रेन एम्प्लॉइज

व्यवसायों के लिए सबसे कठिन प्रबंधन चुनौतियों में से एक उत्पादक कर्मचारियों को ढूंढना और रखना है। यह सीमित मानव संसाधन प्रबंधन (एचआर) क्षमताओं के साथ छोटे और मध्यम आकार की फर्मों के लिए विशेष रूप से कठिन हो सकता है। व्यापार-गैर-लाभकारी साझेदारियां इस तरह के रूप में व्यावसायिक जरूरतों को संबोधित करने का एक साधन हैं।

सभी उद्योगों के व्यवसाय सही कौशल वाले सही श्रमिकों को खोजने, प्रशिक्षण देने और उन्हें बनाए रखने में चुनौतियों का सामना करते हैं। परिणामी कारोबार की लागत उत्पादकता और मुनाफे पर एक वास्तविक नाली है।

दूसरी ओर, प्रतीत होता है कि बिना रुके आर्थिक मंथन आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए तैयार अनुभवी और प्रतिभाशाली श्रमिकों की निरंतर नवीनीकृत आपूर्ति का उत्पादन कर रहा है। गैर-लाभकारी प्रायः इस मंथन की अग्रिम पंक्ति में होते हैं, जो सभी क्षमताओं के सभी प्रकार के अनुभव के साथ नौकरी चाहने वालों को महत्वपूर्ण प्रशिक्षण, नियुक्ति और सहायता सेवाएं प्रदान करते हैं।

जैसा कि गाइड बताते हैं कि हमारे समाज में बहुत आर्थिक मंथन चल रहा है। अनुवाद: लोग नौकरियों से दूर हो जाते हैं। शामिल लोगों के लिए विनाशकारी - सुनिश्चित करने के लिए - फिर भी एक ही समय में एक चांदी का अस्तर हो सकता है यदि आपकी कंपनी इन आउट-ऑफ-वर्क व्यक्तियों के बारे में सीखती है और उन्हें काम पर रखती है। अक्सर ये व्यक्ति एक छोटे व्यवसाय में काम करने के लिए उत्साहित होंगे, खासकर यदि आप उन्हें लचीला काम करने की स्थिति प्रदान कर सकते हैं। यह आपके व्यवसाय के लिए एक जोड़ा प्लस है यदि आप इस योग्य प्रतिभा को खोजने, उन्हें प्रशिक्षित करने और उनके लिए लाभ प्रदान करने में मदद करने के लिए अपने स्थानीय समुदाय में गैर-लाभ (यानी, कम लागत) स्रोतों का उपयोग कर सकते हैं।

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