30 वर्ष से कम उम्र के लोग किसी भी पिछली पीढ़ी की तुलना में सूचना को अवशोषित करने और जल्दी से निर्णय लेने में बेहतर होते हैं, लेख में मार्क प्रेंसकी ने जनरेशन टेक कर्मचारियों के मूल्य पर कब्जा कर लिया है। वह इन युवाओं को डिजिटल मूल निवासी के रूप में पहचानता है क्योंकि वे पहली पीढ़ी हैं जो डिजिटल वातावरण में पले-बढ़े हैं।
रिचर्ड शाऊल वर्मन ने अपनी पुस्तक सूचना चिंता 2 में अनुमान लगाया है कि आज के कॉलेज की कब्रों ने वीडियो गेम खेलने और वेब पर सर्फिंग करने और इंस्टेंट मैसेंजर, चैट रूम और ईमेल का उपयोग करने में अनगिनत घंटे बिताए हैं।
$config[code] not foundPrensky हमें बाकी को डिजिटल आप्रवासियों के रूप में संदर्भित करता है - एक पुरानी पीढ़ी जो डिजिटल दुनिया में स्थानांतरित हो गई है। प्रैंस्की के अनुसार, हम अप्रवासी कभी भी मूल निवासियों की तरह नई तकनीक में पारंगत नहीं होंगे। जब व्यवसाय की बात आती है, तो वह सुझाव देते हैं कि पुराने अधिकारी, यहां तक कि जो अपेक्षाकृत सफल डिजिटल आप्रवासी हैं, उन्हें युवा डिजिटल मूल निवासियों द्वारा सलाह दी जानी चाहिए।
Prensky सही है। इक्कीसवीं सदी में हर चीज के बारे में डिजिटलीकरण की तुलना में कोई बड़ा व्यवसाय प्रवृत्ति नहीं है। जैक वेल्च जब वह अभी भी जीई के शीर्ष पर थे, उनके शीर्ष 1,000 प्रबंधकों ने युवा जीई कर्मचारियों के साथ एक परामर्शी संबंध दर्ज किया था।
लेकिन वे मैनेजर मेंटर थे, मेंटर्स नहीं। वे उद्यमों का नेतृत्व करने के लिए आवश्यक समझ के लिए GE के बहुरूपियों में सबसे कम उम्र के थे। छोटे व्यवसाय बाज़ार में कोई संगठन नहीं है जो वेल्च की पुस्तक से एक पेज लेने के लिए अच्छा नहीं करेगा।
