Microsoft किसी को भी (या कुछ भी) काम पर रख सकता है। व्यावसायिक दिग्गज के पास काम पर रखने के लिए एक वास्तविक बिंदु माप है।
बुद्धि
छोटे व्यवसाय के मालिक के लिए यहां एक सबक हो सकता है।
आपके व्यवसाय ब्लॉगर ने साक्षात्कार, काम पर रखा और प्रबंधित (कंप्यूटर) कोडर्स, बिक्री प्रतिनिधि … और सरकारी नौकरशाह।
जब हेड काउंट और बजट लचीलेपन का विकल्प दिया जाता है, तो मैंने हमेशा अपने प्रबंधकों को सुपर स्टार्स - सबसे महंगी प्रतिभा को संभव बनाने का सुझाव दिया है।
$config[code] not foundसरकारी कर्मियों को काम पर रखने पर भी।
अच्छाई और बुराई में हमें याद दिलाता है कि जब प्रतिभा वास्तव में मायने रखती है, जब प्रतिभा जीवन और मृत्यु को निर्धारित करती है, तो किसे काम पर रखा जाएगा? वह हमें ऐस और टर्की के प्रोफेसर किंग्सले ब्राउन को इंगित करता है,
"आवश्यक संज्ञानात्मक और मनमौजी पैटर्न को देखते हुए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि लड़ाकू विमान को सफलतापूर्वक उड़ान भरने की क्षमता एक ऐसी क्षमता है जो कई नहीं है। वास्तव में, यह एक ऐसी क्षमता नहीं है जो सभी लड़ाकू पायलटों के पास भी है। विमानन विश्लेषकों का मानना है कि अधिकांश मारामारी पायलटों के एक छोटे से अल्पसंख्यक द्वारा की जाती है। माइक स्पिक ने देखा: “औसत फाइटर पायलट और सफल के बीच की खाई बहुत चौड़ी है। वास्तव में यह तर्क है कि लगभग कोई औसत लड़ाकू पायलट नहीं हैं; सिर्फ इक्के और टर्की; हत्यारे और पीड़ित। ”
फाइटर पायलट, व्यायाम की भूमिका निभा रहे सेल्स के लोगों की तरह अभ्यास कर सकते हैं और एक निष्क्रिय प्रस्तुति दे सकते हैं, लेकिन,
जैसा कि वायु सेना के एक पायलट ने कहा, "अधिकांश लोग सिस्टम के यांत्रिकी में महारत हासिल कर सकते हैं, लेकिन यह सहज है कि सभी डेटा को आत्मसात करने, एक बड़ी तस्वीर प्राप्त करने और आक्रामक प्रतिक्रिया करने में सक्षम हो। बहुत सारे लोग ऐसा नहीं कर सकते। ”
लेकिन वायु सेना के पास सबसे अधिक बिक्री प्रबंधक और छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए एक चुनौती है: इक्के को तुर्की से अलग करना,
आदर्श रूप से, किसी के पास केवल "इक्के" या "हत्यारे" होंगे, जो "टर्की" और "पीड़ितों" को दूसरे कैरियर पथ पर छोड़ देंगे। हालांकि, इस कठिनाई में निहित है कि युद्ध से पहले इक्के और टर्की को अलग करने का कोई ज्ञात तरीका नहीं है। दुर्भाग्य से, उनमें से कई जो टर्की को समाप्त कर रहे हैं, वे अक्सर नहीं जानते कि वे क्या कर रहे हैं। इन पायलटों के पास विमान को अच्छी तरह से उड़ाने की क्षमता, बुद्धिमत्ता और जानकारी हो सकती है, लेकिन अंततः उन्हें "लड़ाई की भावना" की कमी होती है, जिसकी उन्हें युद्ध में आवश्यकता होगी। " (बफ़ेलो लॉ रिव्यू, विंटर, २००१, ४ ९ बफ़ेलो एल। रेव। ५१, वीमेन एट वॉर: ए इवोल्यूशनरी पर्सपेक्टिव बाय किंग्सले आर। ब्राउन)
लेकिन हायरिंग मैनेजर को एयरफोर्स विंग कमांडर पर एक फायदा होता है; नागरिक ऐस के पास किल्स का ट्रैक रिकॉर्ड है। भविष्य के प्रदर्शन का सबसे अच्छा संकेत पिछले प्रदर्शन है। हमारे सशस्त्र बलों को केवल हाल की लड़ाई या हवाई व्यस्तताओं के कारण बाधित किया जाता है - और उनमें से कई डॉगफाइट्स नहीं हैं। छोटे व्यवसाय प्रबंधक के पास शीर्ष व्यापार प्रतिभा के लिए विभिन्न उपायों के मैट्रिक्स हैं: खा लो क्या मारोगे। सबसे अच्छी संख्या का उत्पादन किसने किया था? इस मानव संसाधन अभ्यास और रणनीति में, अनीता कैंपबेल के रूप में डाउन-साइड्स हैं, यहां मेरा संपादन त्रिकोको बिज़ जर्नल में उल्लेख करते हुए लघु व्यवसाय के रुझान हैं। वह और अन्य लोग वैध बिंदु बनाते हैं कि सुपर स्टार और इक्के का प्रबंधन करना लगभग असंभव है। और, वास्तव में, केवल सुपर स्टार प्रबंधकों द्वारा प्रबंधित किया जा सकता है। लेकिन अगर इन पागल आइकोलॉस्ट का उपयोग किया जा सकता है, तो एक बड़ा to अगर 'निश्चित है, तो बड़ी संख्या का पालन करना निश्चित है। उदाहरण के लिए, जब मेरे पास एक मामूली सॉफ्टवेयर कंपनी थी, तो मैंने कठिन तरीके से सीखा कि एक जीनियस कोडर की कीमत आधा दर्जन बहुत अच्छे कोडर थी। और इसलिए नहीं कि वह (और वह आमतौर पर एक 'वह' था) तेज़ था, लेकिन यह कि उसका काम लगभग बग-मुक्त था। जिसने मुझे सिर्फ पैच करने के लिए तीन कोडर रखने से बचाया। जब मैं सेल्स टीमें चला रहा था, तो परेटो के 80/20 प्रिंसिपल हमेशा खेलते थे। लेकिन शीर्ष व्यक्ति, आमतौर पर एक विचलन, हमेशा मानक से ऊपर एक मानक विचलन था। मेरा # 1 बिक्री आदमी कभी-कभी # 2 की बिक्री से दोगुना था, बाकी की बिक्री टीम लंबी पूंछ पर थी। उस # 1 आदमी ने मुझे पागल कर दिया। वे सुपर स्टार सभी छोटे व्यवसाय के मालिकों को पागल करते हैं। लेकिन मुझे उसके नंबर बहुत पसंद थे। और सरकारी नौकरशाह? अच्छाई। मेरे पास एक बार $ 100 मिलियन विभाग का एक एजेंसी हेड’लॉस’ था। स्पष्ट राजनीतिक कारणों के लिए इसे खोजना आवश्यक था, लेकिन हम केवल खोई हुई इकाई के बारे में जानते थे क्योंकि मैं Y2K रोलओवर काम कर रहा था। मुझे वास्तव में सभी लैपटॉप खोजने की आवश्यकता थी। हमने आखिरकार विभाग ढूंढ लिया। छिपकर दूर, चुपचाप काम करना। और बहुत सारे अच्छे बहाने थे कि यह अपने स्वयं के ऑर्गन चार्ट पर, अपने ब्रह्मांड में अकेले क्यों तैर रहा था। उन्हें कैसे भुगतान किया गया वह इस पद के दायरे से बाहर है। मुझे भरोसा दिलाया गया कि यह अवैध नहीं है। इसलिए अनीता और ट्रेज़ोको बिज़ सही हैं, सुपर स्टार्स एक दर्द हैं। लेकिन मुझे आश्चर्य है कि कितने $ 100 मिलियन व्यावसायिक इकाइयां खो जाती हैं। और कुछ दर्जन से अधिक IQ अंकों के साथ पाया जा सकता है। और सुपर स्टार्स अमेरिका के छोटे व्यवसायों को कितना अधिक मूल्य दे सकते हैं। यदि वे केवल प्रबंधित किया जा सकता है।
