एक अलग प्रवृत्ति है कि बेबी बूमर्स अपने "रिटायरमेंट" में काम करना जारी रखना चाहते हैं। वे सक्रिय, पूर्ण जीवन चाहते हैं। काम से पूर्ण सेवानिवृत्ति उस परिभाषा में फिट नहीं होती है।
कुछ अंशकालिक या पूर्णकालिक नौकरी पाने का मार्ग चुनते हैं। तेजी से, हालांकि, हम बेबी बूमर उद्यमियों को देखते हैं - जीवन में पहली बार किसी व्यवसाय या मताधिकार को शुरू करने या खरीदने वाले लोग।
$config[code] not foundकॉर्की वॉन इस प्रवृत्ति के बारे में सीनियर्स सीक न्यू बैलेंस ऑफ वर्क, आराम, हार्टफोर्ड कोर्टेंट में एक लेख लिखते हैं। वह लेख के बारे में मुझसे परामर्श करने के लिए पर्याप्त था, और उसके लेख के दिलचस्प पहलुओं में से एक यह है कि वह उन विकास उद्योगों को पकड़ती है जो बूमर्स को जीवन में बाद में अपने काम के बारे में निर्णय लेने में मदद करने के लिए पॉपिंग कर रहे हैं। वह नोट करती है:
लेकिन पता लगाना कि आपके जीवन के बाकी हिस्सों के साथ क्या करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। सबसे अच्छा विकल्प बनाने में मदद करने के लिए, जल्द ही रिटायर होने वाले रिटायरमेंट कोच, रिटायरमेंट सेल्फ-हेल्प ग्रुप्स और यहां तक कि रिटायरमेंट प्रेरणा के लिए रिटायरमेंट की ओर रुख कर रहे हैं। ये व्यवसाय तथाकथित "चांदी उद्योगों" में सबसे नए हैं, जो कि AARP के लिए अकादमिक मामलों के निदेशक हैरी मूडी द्वारा गढ़ा गया है, जो अमेरिका की बढ़ती आबादी का जवाब देने वाली नई कंपनियों का वर्णन करता है।
कुछ उत्तर आपकी लाइब्रेरी या किताबों की दुकान के समान हो सकते हैं। द्वितीय करियर, स्वयंसेवा, वित्तीय सुरक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण, शौक, शैली में उम्र बढ़ने और उम्र बढ़ने को कवर करने वाली पुस्तकों की एक नई फसल मध्यम आयु वर्ग के संक्रमण के लिए महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान करती है।
दूसरे शब्दों में, न केवल बेबी बूमर्स की ओर एक प्रवृत्ति है, जो उद्यमियों के रूप में नए अवसरों का उपक्रम कर रही है, बल्कि यह कि उद्यमियों को इस विशाल जनसांख्यिकीय की सेवा के लिए नए अवसरों को जन्म दे रही है।
