अधिक लोग दूरस्थ रूप से काम कर रहे हैं, और 2017 गैलप "स्टेट ऑफ द अमेरिकन वर्कप्लेस" रिपोर्ट और सर्वेक्षण से पता चला है। सर्वेक्षण के अनुसार, 43 प्रतिशत नियोजित अमेरिकियों ने दूरस्थ रूप से काम करते हुए कुछ समय बिताया। एक ऐसी दुनिया में जहां सहयोग और टीम वर्क अब कई संगठनों का काम कर रहा है, यह कुछ चुनौतियां पेश कर सकता है।
हालाँकि, दूर से काम करने का मतलब टीम के काम और सहयोग का ध्वस्त होना नहीं है। विशेष रूप से टीमों को एक साथ लाने के लिए डिज़ाइन किए गए समाधानों की संख्या बेहतर और अधिक सुरक्षित हो रही है।
$config[code] not foundव्यवसाय दूरस्थ / फ्लेक्स कार्य का लाभ उठाना चाहते हैं क्योंकि यह कुशल, लागत प्रभावी है और कर्मचारियों द्वारा सगाई और उत्पादकता के स्तर को बढ़ाता है। हिपचैट, join.me और ट्रेलो से एक अन्य सर्वेक्षण दूरस्थ और परिसर के कार्य व्यवहार की जांच करने के लिए आयोजित किया गया था।
सर्वेक्षण अमेरिका में 1,000 पेशेवर ज्ञान श्रमिकों की भागीदारी के साथ किया गया था। 4 से 5 या 83 प्रतिशत से थोड़ा अधिक ने कहा कि दूरस्थ रूप से काम करने से उनके काम पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है, जबकि 80 प्रतिशत ने बताया कि वे घर से काम करते समय केवल उत्पादक या अधिक हैं।
दूरस्थ टीमों में काम करना आम है
इसलिए, किसी भी कंपनी द्वारा घर से काम करने के प्रभाव और उत्पादकता के बारे में पूछे जाने वाले किसी भी प्रश्न का तुरंत उत्तर दिया जा सकता है। टीम वर्क के बारे में, उनमें से 100 प्रतिशत ने कहा कि उन्होंने उस समय की टीमों में काम किया, जबकि आधे लोगों ने कहा कि उन्होंने हर समय टीमों के साथ काम किया।
अगली स्पष्ट चुनौती दोनों दुनिया को एक साथ ला रही है, इसलिए कोई फर्क नहीं पड़ता कि कब और कहाँ टीमें काम कर रही हैं, वे इतनी आसानी से कर सकते हैं। इस कोर्स के लिए कई उपकरणों की आवश्यकता होगी।
जिम सोमर, LogMeIn में सहयोग के लिए विपणन के उपाध्यक्ष, एक विज्ञप्ति में सर्वेक्षण की घोषणा की व्याख्या की:
“संचार उच्च-कार्यकारी टीमों के लिए महत्वपूर्ण है। आज हमारे निपटान में असंख्य उपकरणों के साथ, कंपनियों को जानबूझकर यह सुनिश्चित करने के तरीकों की तलाश करनी चाहिए कि कर्मचारी किसी भी स्थान से सहकर्मियों, ग्राहकों और भागीदारों के साथ सहयोग करने के लिए सही उपकरणों का उपयोग करें, फिर भी सरल।
रिमोट / फ्लेक्स कार्य आंदोलन एक सनक नहीं है जो जल्द ही कभी भी दूर हो रहा है। 2016 सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट (SHRM) के लाभ सर्वेक्षण में पता चला है कि 60 प्रतिशत कंपनियां दूरसंचार के अवसर प्रदान करती हैं। सर्वेक्षण में एक और चौंकाने वाली संख्या थी, 51 प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि वे एक के लिए नौकरी बदल देंगे जो उन्हें फुलटाइम की पेशकश करता है।
अच्छी खबर यह है कि उपकरण अब उपलब्ध हैं, जैसे कि रिमोट एक्सेस उत्पादों या हिपचैट का उपयोग करने के लिए LogMeIn, संचार और सहयोग के लिए Join.me और Trello, टीमों को एक साथ लाकर भूगोल की चुनौतियों को अतीत की बात बनाते हैं।
यहाँ हिपशॉट में कुछ अन्य डेटा बिंदुओं के साथ एक इन्फोग्राफिक है, Join.me और Trello सर्वेक्षण:
छवियाँ: join.me
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