प्रति घंटा की दर से वार्षिक वेतन की गणना कैसे करें

एक वेतनभोगी कर्मचारी के रूप में, आपको अपनी आय को ऋण, बंधक या नौकरी अनुप्रयोगों को पूरा करने के लिए प्रति घंटा मजदूरी में बदलने की आवश्यकता हो सकती है। या, आप बस यह जानना चाह सकते हैं कि आपका वार्षिक वेतन कैसे घटता है। आपको अपने प्रति घंटा वेतन की गणना करने के लिए अपने कुल वार्षिक वेतन और प्रति वर्ष काम करने वाले घंटों और हफ्तों की संख्या निर्धारित करनी चाहिए।

वार्षिक वेतन

अपने वार्षिक वेतन का पता लगाएँ। आपके नियोक्ता को आपके कार्य अनुबंध या रोजगार अनुबंध पर संख्या शामिल करने की संभावना है। यदि आपको कोई शुल्क मिला है या आप अपने कार्य दस्तावेजों पर संख्या नहीं पा रहे हैं, तो अपने वार्षिक वेतन का अनुरोध करने के लिए मानव संसाधन विभाग से संपर्क करें। अपनी सकल आय का उपयोग करें - करों को वापस लेने से पहले वेतन - अपनी मजदूरी को एक प्रति घंटा की दर पर परिवर्तित करने के लिए। अपने वार्षिक वेतन का निर्धारण करने के लिए आप अपनी तनख्वाह का भी उपयोग कर सकते हैं। आपकी पेचेक राशि का भुगतान समय की आवृत्ति आपके कुल वार्षिक वेतन के बराबर है। यदि आपको एक द्वैमासिक तनख्वाह मिलती है, तो अपने वार्षिक वेतन का निर्धारण करने के लिए अपने चेक पर मजदूरी को 26 से गुणा करें। यदि आपको साप्ताहिक या मासिक तनख्वाह मिलती है, तो अपने वेतन को क्रमशः 52 या 12 से गुणा करें। उदाहरण के लिए, यदि आप महीने में दो बार $ 1,600 प्राप्त करते हैं, तो अपने कुल वेतन को प्राप्त करने के लिए $ 2600 से गुणा करें।

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$ 1600 X 26 = $ 41,600

यह निर्धारित करने के लिए ऋण अधिकारी से बात करें कि क्या आपको अपने वेतन के हिस्से के रूप में कमीशन या युक्तियां शामिल करनी चाहिए।

कार्य सप्ताह की संख्या

निर्धारित करें कि आप वर्ष के दौरान कितने सप्ताह काम करते हैं। अपने काम के सप्ताह के हिस्से के रूप में छुट्टियों, बीमार दिनों और छुट्टी को शामिल करें, जब तक कि आपको उन दिनों के लिए भुगतान न मिले। उदाहरण के लिए, यदि आप एक स्थायी, पूर्णकालिक कर्मचारी हैं और आप साल भर काम करते हैं, तो आपके काम के सप्ताह की कुल संख्या 52 है। मौसमी या अंशकालिक कर्मचारी के रूप में, आप वर्ष में 52 सप्ताह से कम काम करेंगे।

प्रति वर्ष काम के घंटे की कुल संख्या

प्रत्येक वर्ष आपके द्वारा काम किए जाने वाले कुल घंटों की गणना करें। आप अपने कुल घंटों को निर्धारित करने के लिए प्रत्येक वर्ष जितने सप्ताह काम करते हैं, उतने घंटे आप प्रत्येक सप्ताह काम करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप साल में 52 सप्ताह तक 40 घंटे काम करते हैं, तो आपका कुल काम का समय 2,080 के बराबर है।

40 X 52 = 2,080

प्रति घंटा रूपांतरण के लिए वेतन

अपने वेतन को प्रति घंटा वेतन में परिवर्तित करने के लिए अपनी कुल आय के घंटे को अपनी कुल आय से विभाजित करें। उदाहरण के लिए, यदि आपका सकल वेतन $ 41,600 प्रति वर्ष है और आपने उस समय 2,080 काम किया है, तो आपका प्रति घंटा वेतन $ 20 है।

$41,600 / 2,080 = $20

अंशकालिक कर्मचारी गणना

अपने अंशकालिक प्रति घंटा वेतन का निर्धारण करने के लिए अपने पूर्णकालिक समतुल्य (FTE) की गणना करें। पीरियड अवधि के दौरान वास्तविक भुगतान किए गए घंटों की कुल संख्या का प्रतिनिधित्व करता है - अक्सर एक वर्ष - उपलब्ध पूर्णकालिक समय की कुल संख्या से विभाजित होता है। ज्यादातर कंपनियां एक सप्ताह में 40 घंटे या 2,080 घंटे को पूर्णकालिक मानती हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपने 52 हफ्तों के लिए सप्ताह में 26 घंटे काम किया है, तो आपका सीसीडी है ।65।

२६ एक्स ५२ / २० X० = ६५

अपनी मासिक आधार दर को ध्यान में रखते हुए और इसे 12 से गुणा करके या अपने द्वैमासिक वेतन को 26 से बढ़ाकर और प्रति घंटा वेतन की गणना करें। उस संख्या को 2080 गुणा करके विभाजित करें।

उदाहरण के लिए, यदि अंशकालिक कर्मचारी के रूप में आपका कुल मासिक वेतन $ 1500 है और सीसीडी है.65, तो आपका प्रति घंटा वेतन $ 13.31 है।

$ 1500 X 12/2080 X.65 = $ 13.31

अपने मानव संसाधन विभाग से बात करें, क्योंकि उनके पास एक कंपनी-व्यापी या एक विभाग-व्यापी सीसीडी हो सकता है जो वे आपको उपयोग करने का सुझाव दें।