साक्षात्कारकर्ता आपसे यह उम्मीद नहीं करते कि आप पांच साल में क्या करेंगे। वे केवल यह जानना चाहते हैं कि क्या आपने अपने पेशेवर विकास के लिए कोई विचार दिया है या यदि आपके पास कोई योजना है। आप पांच साल में कहां पहुंचेंगे, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप जिस नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, वह आपकी नौकरी के प्रदर्शन और संगठन के भीतर विकास के अवसरों के लिए है या नहीं। अपने इंटरव्यू प्रेप टाइम के दौरान, इस प्रश्न के बारे में सोचें और एक अच्छी तरह से सोची-समझी प्रतिक्रिया का पूर्वाभ्यास करें जिससे आपको कैरियर के लक्ष्य का पता चलता है।
$config[code] not foundअपने कैप को लटकाने और गाउन को डॉन को सूट करने के लिए
यह प्रश्न एक कठिन हो सकता है यदि आप कॉलेज या तकनीकी स्कूल से अपनी पहली नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं। अपनी स्कूली शिक्षा को अपने करियर से जोड़ें, क्योंकि अब आपके पास अपने क्षेत्र के लिए सैद्धांतिक नींव है, आप व्यावहारिक कार्य अनुभव के लिए आवेदन के लिए तैयार हैं। आपको अपने क्षेत्र में प्रवेश स्तर की पेशेवर विशेषज्ञता विकसित करने में पांच साल लग सकते हैं। आप कह सकते हैं, "जैसा कि मैंने अभी हाल ही में स्नातक की उपाधि प्राप्त की है, पाँच वर्षों में, मैं अपने क्षेत्र और विशेषज्ञता के साथ उत्कृष्ट स्तर की विशेषज्ञता हासिल करने का इरादा रखता हूं जो एक जूनियर स्तर के पेशेवर के साथ है जो नेतृत्व की भूमिका के लिए तैयारी कर रहा है।"
मध्य कैरियर स्टेज
यदि आप उन्नति के अवसरों की तलाश कर रहे हैं और आपके वर्तमान नियोक्ता को वह नहीं मिलता है जो आप चाहते हैं या आप केवल एक बदलाव चाहते हैं, तो इस प्रश्न का उत्तर देते समय सावधानी बरतें। साक्षात्कारकर्ता को इस धारणा के साथ छोड़ने से बचें कि आप एक पदोन्नति चाहते हैं और चूंकि आप इसे प्राप्त नहीं कर सकते हैं जहां आप वर्तमान में काम कर रहे हैं, आप जहाज कूदेंगे और कहीं और अवसर पाएंगे। बताएं कि आपने अपने वर्तमान नियोक्ता के लिए जो समय समर्पित किया है वह आपको अधिक चुनौतियों और अधिक जिम्मेदारी के लिए तैयार किया है, जिसे आप एक नए संगठन के साथ तलाशना चाहते हैं। आपके कैरियर में इस स्तर पर इस सवाल का जवाब देने की कुंजी यह है कि आपने अपनी वर्तमान भूमिका में क्या सीखा है, आपको किसी अन्य कंपनी में एक महत्वपूर्ण राशि लाने में सक्षम बनाता है।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासी-लेवल पर जाना
जब आपकी पंचवर्षीय योजना में एक कार्यकारी भूमिका में शामिल होना शामिल है - अन्यथा, एक कोने का कार्यालय, मुख्य कार्यकारी भूमिका या सी-स्तर - आप चाहते हैं और संगठन के बारे में कई बिंदुओं पर विचार करें। निर्धारित करें कि क्या आप जिस नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं वह वास्तविक रूप से आपको पांच वर्षों में एक कार्यकारी भूमिका के लिए स्थान दे सकती है। आपको संगठन की वर्तमान संरचना और इस संभावना के बारे में पता होना चाहिए कि वर्तमान अधिकारियों में से कोई भी उस पांच साल की अवधि के भीतर छोड़ देगा। यदि काम पर रखने वाले प्रबंधक ने संकेत दिया है कि एक वरिष्ठ कार्यकारी अगले पांच वर्षों के भीतर सेवानिवृत्त हो रहा है या वह उम्मीदवार जिसे वह पद भरने के लिए चुनते हैं, वह विशेष रूप से एक कार्यकारी भूमिका के लिए तैयार होने जा रहा है, तो हर तरह से, अपने लक्ष्य के लिए होना चाहिए पांच साल के भीतर एक सी-स्तरीय कार्यकारी।
पांच साल तक टी टाइम
एक शौकीन चावला गोल्फर को यह कहने के लिए लुभाया जा सकता है कि वह अगले पांच वर्षों के भीतर गोल्फ कोर्स पर बहुत समय बिताने की योजना बना रहा है। जब तक आप एक गोल्फ क्लब में नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं और गोल्फ शॉप अटेंडेंट से लेकर गोल्फ प्रशिक्षक तक अपने तरीके से काम करने की उम्मीद रखते हैं, तब तक अपने रिटायरमेंट और अवकाश की योजना को बनाये रखें। यह खुलासा करना कि आप कुछ ही वर्षों में सेवानिवृत्त होने का इरादा रखते हैं, कुछ नियोक्ताओं को चिंता हो सकती है - एक साक्षात्कार का विचार यह है कि आप बोर्ड पर लाने के लिए निवेश के लायक हैं, लेकिन पांच साल से अधिक समय तक।
