साक्षात्कार थैंक यू लेटर टाइमफ्रेम

जबकि एक साक्षात्कार तनावपूर्ण हो सकता है, 80/20 नियम के संदर्भ में यह सोचना महत्वपूर्ण है। आप संभावित नियोक्ता को 20 प्रतिशत साक्षात्कार को प्रभावित करने के लिए अपने अवसरों के 80 प्रतिशत का श्रेय दे सकते हैं। यह याद रखने में भी मददगार है कि साक्षात्कारकर्ता की 80 प्रतिशत अंतिम छाप आप साक्षात्कार प्रक्रिया के अंतिम 20 प्रतिशत पर निर्भर कर सकते हैं, जो आपका अनुवर्ती है।

साक्षात्कार शिष्टाचार

आप क्या पहनते हैं, आप क्या कहते हैं और नौकरी के साक्षात्कार के दौरान आप क्या करते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि छाप एक सकारात्मक है, साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान शिष्टाचार का पालन करने का प्रयास करें। उसके साथ बोलने के अवसर के लिए आपका धन्यवाद बढ़ाने के लिए हायरिंग मैनेजर के साथ एक साक्षात्कार के बाद संपर्क शुरू करें। एक स्वीकार्य साधन का उपयोग करके अपने संदेश को संदेश दें और अपने संदेश को कुछ चुने हुए वाक्यों तक सीमित रखें।

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साक्षात्कार के बाद का संपर्क

साक्षात्कार के बाद नियोक्ता का मूल्यांकन समाप्त नहीं होता है। नौकरी के लिए अपनी उम्मीदवारी को बढ़ावा देने के मामले में साक्षात्कार के दौरान आपके फॉलो-अप जितना महत्वपूर्ण है। यद्यपि उपयुक्त अनुवर्ती कंपनी की संस्कृति पर निर्भर है, कम से कम, आपके अनुवर्ती में आपके साक्षात्कारकर्ता को धन्यवाद-नोट शामिल होना चाहिए। स्टाफिंग एजेंसी एकाउंटेम्प्स द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, एक ईमेल किया गया धन्यवाद नोट उसी दिन भेजा गया, जब साक्षात्कार को 87 प्रतिशत काम पर रखने वाले प्रबंधकों द्वारा उपयुक्त माना जाता है। इन प्रबंधकों में से एक-एक प्रतिशत ने सोचा कि एक ही दिन में फोन कॉल स्वीकार्य है, 38 प्रतिशत ने 24 घंटे के भीतर भेजे गए एक हस्तलिखित नोट की सराहना की, लेकिन केवल 10 प्रतिशत ने एक पाठ को एप्रीप्रिएट के रूप में देखा।

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थैंक-यू नोट की टाइमिंग

खाताधारक सर्वेक्षण के अनुसार, 91 प्रतिशत प्रबंधकों ने एक उम्मीदवार की स्थिति के लिए विचार करने के लिए अपनी प्रशंसा व्यक्त करने की इच्छा की सराहना की। साक्षात्कार के 24 घंटे के भीतर संभावित नियोक्ता द्वारा इसे प्राप्त करने पर उम्मीदवार को धन्यवाद-नोट भेजने के लिए अधिकतम लाभ प्राप्त होता है। हालांकि, फोर्ब्स के विशेषज्ञों का कहना है कि 48 घंटों के भीतर आपका धन्यवाद स्वीकार्य है।

थैंक-यू नोट कंटेंट

जब भी आप इसे भेजें, यह सुनिश्चित करें कि आपके धन्यवाद-नोट में हायरिंग मैनेजर का नाम, खुली स्थिति का शीर्षक, आपकी संपर्क जानकारी और एक टिप्पणी शामिल है जो स्थिति में आपकी निरंतर रुचि पर जोर देती है। आपका संदेश उन कारणों को दोहराना चाहिए जो आप स्थिति के लिए एक मजबूत उम्मीदवार हैं। अपनी टिप्पणी को कुछ पैराग्राफों तक सीमित करें।

फिर समीक्षा करें

इससे पहले कि आप सामग्री को ध्यान से देखें, इससे पहले कि आप अपने धन्यवाद-नोट को प्रसारित न करें। यह संदेश आपके काम का एक प्रतिनिधित्व है, जो इस बात का मूल्यांकन करने के लिए एक साधन के रूप में काम करेगा कि क्या आप स्थिति के लिए एक अच्छा फिट होंगे। नतीजतन, संदेश की संरचना और सामग्री दोनों महत्वपूर्ण हैं। यदि आपके साक्षात्कार के बाद आपकी मन: स्थिति आदर्श से कम है, तो कुछ घंटे प्रतीक्षा करें, संदेश को एक बार और जांचें और भेजें।