नॉक 'एम डेड इंटरव्यू टिप्स

एक अच्छे इंटरव्यू और एक शानदार इंटरव्यू के बीच अंतर यह हो सकता है कि आपको रिज्यूमे सौंपना या नौकरी से निकाल देना है। सभी आवेदकों को पता है कि उन्हें अच्छी पोशाक पहननी चाहिए और तैयार होना चाहिए, लेकिन विवरण जो वास्तव में आपको सबसे ऊपर रखते हैं, वे अधिक सूक्ष्म हैं। "दस्तक 'उन्हें मृत" साक्षात्कार में निर्धारण कारक क्या और क्यों होता है, यह समझना।

प्रदर्शन

अपने पिछले अनुभव और कार्य दर्शन को कुछ बुनियादी कथनों में नीचे की ओर घुमाएं। ये कथन स्पष्ट और संक्षिप्त होने चाहिए, और एक कर्मचारी के रूप में आपकी उपलब्धियों और आपके मूल्य के बारे में कठिन तथ्यों को व्यक्त करना चाहिए। यदि आपके पास दो या तीन लाइनें तैयार हैं, तो आप अपने आप को अपनी प्रतिभा को समझाने के तरीके की खोज नहीं करेंगे जब कोई प्रश्न सामने आता है। उदाहरण के लिए, मान लें कि आपने अपनी अंतिम कंपनी के लिए 150 प्रतिशत की बिक्री वृद्धि के पीछे ड्राइविंग बल होने के बारे में एक पंक्ति का अभ्यास किया है। जब आपकी क्षमताओं का आकलन करने का समय आता है, तो आप जानते हैं कि प्रश्न का उत्तर देने के लिए क्या कहना है और अपने साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करना है।

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कठिन प्रश्न

समय-समय पर, साक्षात्कारकर्ता ऐसे प्रश्न पूछते हैं जो आपको सुरक्षा प्रदान कर सकते हैं या जिन्हें कुछ ही सेकंडों में ऑन-द-स्पॉट घबराहट प्रदान कर सकते हैं। साक्षात्कार से पहले संभावित समस्या प्रश्नों के माध्यम से चलाएं ताकि आपके पास कम से कम जीतने वाले उत्तर पर लड़ाई का मौका हो। मिसाल के तौर पर, कमियाँ अक्सर एक ऐसा विषय होता है, जिसे इस तरह देखा जाता है कि आप खुद का आकलन कैसे करते हैं और आलोचना से कैसे निपटते हैं। कहें कि आपसे पिछली विफलताओं या कमजोरियों के बारे में पूछा जाता है। आपकी प्रतिक्रिया को एक गलती के प्रवेश का रूप लेना चाहिए जिसे प्लस के रूप में भी देखा जा सकता है। उदाहरण के लिए, यह बताते हुए कि आप बहुत अधिक लेते हैं और किसी अनुरोध को कभी भी बंद नहीं करते हैं, यह एक निश्चित कमजोरी है, लेकिन साथ ही यह आपके नए नियोक्ता को दिखाता है कि आप कड़ी मेहनत करते हैं और समर्पित हैं।

कक्ष पढ़ें

जैसे ही आप साक्षात्कार कक्ष में जाते हैं, सजावट का आकलन करते हैं और भविष्य के संदर्भ के लिए किसी भी विशिष्ट विशेषताओं पर ध्यान देते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कार्यालय के चारों ओर स्पष्ट रूप से हाई-एंड ऑइल पेंटिंग हैं, तो डेकोरेटर के उत्कृष्ट स्वाद का उल्लेख करें और आस-पास काम करने के लिए कितना सुखद होगा। इस प्रकार की प्रशंसा न केवल एक सकारात्मक दृष्टिकोण दिखाती है, बल्कि एक गहरी नज़र का पता चलता है और अपनी दिनचर्या से इतर चीजों का कुछ ज्ञान। यदि कार्यालय में कुछ भी असाधारण सजावट के रूप में नहीं खड़ा है, तो व्यक्तिगत प्रभावों में एक साझा रुचि या अनुभव की तलाश करें और इसे बंद करें। यदि आपके साक्षात्कारकर्ता के पास डेस्क पर हवाई की एक तस्वीर है, तो उस समय का उल्लेख करें जब आप …

घर ले जाओ

स्वयं-से-कार्य लेने के लिए स्वेच्छा से साक्षात्कार को बंद करें जो कि एक कर्मचारी के रूप में आपके लायक साबित होगा और नौकरी के लिए आपकी इच्छा है। टेक-होम टास्क आपके लिए यह दिखाने का मौका है कि आप क्या कर सकते हैं, कंपनी की आवश्यकता को पूरा करने में मदद करने के लिए और वास्तव में आपके होने से पहले टीम का हिस्सा लगने के लिए। उदाहरण के लिए, आप विभाग के लिए मॉक-अप प्रस्तुति बनाने की पेशकश कर सकते हैं, या कंपनी के सामने आने वाले मुद्दों के लिए कुछ संभावित समाधान प्रदान कर सकते हैं। आपके विचारों का ब्रांड और आपके नए बॉस के लिए वास्तविक मूल्य हो सकता है। अपने नियोक्ता को आपके साथ काम करने के लिए उपयोग करना, दरवाजे में अपने पैर को किनारे करने के लिए एक सक्रिय तरीका है और स्थिति को भूमि दें जबकि अन्य आवेदक कॉल के इंतजार में बैठे हैं।