किसी भी अन्य कर्मचारी की तरह, एक मुनीम को अन्य श्रमिकों के साथ अच्छी तरह से फिट होने में सक्षम होना चाहिए, ताकि इसमें शामिल सभी के बीच खुला संचार हो। जबकि साक्षात्कार प्रक्रिया आपको सब कुछ नहीं दिखाती है, यह बुककीपर उम्मीदवारों के बारे में बहुत कुछ बताएगा। ताकत और कमजोरियों और व्यक्ति की उपलब्धता और ड्राइव के बारे में सामान्य भर्ती के सवालों के शीर्ष पर, बहीखाता पेशे के लिए विशिष्ट कुछ बुनियादी प्रश्न पूछें।
$config[code] not foundअतीत में आपके व्यवसाय के साथ आपके द्वारा सामना किए गए कुछ बहीखाता मुद्दों की सूची बनाएं, जैसे कि बिलिंग में विसंगतियां या मजदूरी गबन के साथ पेरोल की समस्याएं। साक्षात्कार के दौरान, उम्मीदवार को बताएं कि आप किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढना चाहते हैं जो आपकी विशेष परिस्थितियों को संभाल सके। आपके द्वारा सामना की गई समस्याओं के बारे में बताएं और उम्मीदवार से पूछें कि वह उन मुद्दों को कैसे संभालेंगी। सही उम्मीदवार ने अतीत में इन चीजों से निपटा होगा और मुद्दों की देखभाल करने के लिए आवश्यक चरणों का विस्तृत जवाब दे सकता है। यदि नहीं, तो उसे कम से कम यह जानना चाहिए कि संकल्प लेने के लिए उसे कहां जाना है।
मुनीम से उस अनुभव के बारे में पूछें जो आपके जैसे व्यवसायों के साथ है। एक सट्टेबाज जो समान व्यवसायों के साथ काम करता है, वह सबसे अच्छा होगा, वित्तीय साइट Samarak.com को सलाह देता है। बहीखाता प्रक्रिया एक व्यवसाय प्रकार से दूसरे में भिन्न होती है, इसलिए यह उन उम्मीदवारों को खोजने में सहायक है जो आपके उद्योग में पुस्तकों को रखने के तरीके से परिचित हैं।
बुक कीपिंग सॉफ्टवेयर के प्रकार के बारे में पूछें जो उम्मीदवार से परिचित है। सर्वोत्तम-स्थिति में, वह आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले सॉफ़्टवेयर के प्रकार से परिचित होगी ताकि वह आपकी पुस्तकों को करने में सही गोता लगा सके। आपके व्यवसाय की ज़रूरतों के आधार पर उसके पास एक बेहतर कार्यक्रम के लिए सुझाव भी हो सकते हैं।
उम्मीदवार को एक बुनियादी बहीखाता परीक्षा लेने के लिए कहें, जो अमेरिकन इंस्टीट्यूट ऑफ प्रोफेशनल बुककीपर्स द्वारा प्रदान की गई है। यह लघु परीक्षण आपको एकाउंटेंट की ताकत और कमजोरियों की समझ देगा और वह आपके व्यवसाय की जरूरतों को पूरा करने के लिए सक्षम है या नहीं।
टिप
उम्मीदवार को आपको संदर्भों की एक सूची प्रदान करने के लिए कहें, और फिर संदर्भों को कॉल करें। क्योंकि सबसे मजबूत उम्मीदवार वे हैं जिन्होंने आपके समान व्यवसायों के साथ काम किया है, आप उन संदर्भों से पूछ सकते हैं कि उम्मीदवार ने आपके व्यवसाय के विशिष्ट पहलुओं को कैसे संभाला।
