जॉब एप्लिकेशन में चयन मानदंड को कैसे संबोधित करें

प्रारंभिक स्क्रीनिंग प्रक्रिया को आगे बढ़ाने के लिए, अपने आवेदन, कवर पत्र, फिर से शुरू और नौकरी पोस्टिंग के लिए सहायक सामग्री को लक्षित करें। कई नियोक्ता अपने आदर्श उम्मीदवारों में शिक्षा, कार्य अनुभव, कौशल और दक्षताओं का एक निश्चित संयोजन चाहते हैं। कुछ नियोक्ता, विशेष रूप से सरकारी एजेंसियां, बहुत विशिष्ट हैं, यहां तक ​​कि नौकरी के आवश्यक और गैर-आवश्यक कार्यों की पहचान करने के लिए भी।

$config[code] not found

जॉब पोस्टिंग की समीक्षा करें

नौकरी पोस्टिंग की एक प्रति प्रिंट करें जिसे आप चिह्नित कर सकते हैं। चयन मानदंड में मुख्य शब्दों को हाइलाइट करें। नौकरी की आवश्यकताओं को सामान्य शब्दों में सूचीबद्ध किया जा सकता है, जैसे "मजबूत मौखिक संचार कौशल" या "डेस्कटॉप प्रकाशन सॉफ्टवेयर का उपयोग करने की क्षमता।" कुछ नौकरियों में अधिक विशिष्ट मानदंड होते हैं, जैसे "अनुमोदित विभागीय वाहनों में कैदियों को परिवहन करने की क्षमता" या "आग से लड़ने के लिए एक नली का उपयोग करें।" व्यापक प्रमुख शब्दों जैसे कि संचार कौशल, और विशिष्ट प्रमुख शब्द जैसे कि यह सुनिश्चित करने पर ध्यान दें कि आप फायर फाइटर की नली का उपयोग कर सकते हैं, जब नौकरी की घोषणा इसके लिए कहती है।

अपना दृष्टिकोण चुनें

एक बार जब आपने नौकरी पोस्टिंग का ध्यानपूर्वक अध्ययन कर लिया, तो तय करें कि लक्ष्य मानदंड को कैसे संबोधित किया जाए और अपनी मार्कअप कॉपी पर आवश्यकतानुसार नोट्स बनाएं। आप कई स्थानों पर चयन मानदंड को संबोधित करने के लिए जानकारी शामिल कर सकते हैं। एक विकल्प यह है कि आप मानदंडों को कैसे पूरा करते हैं, यह बताते हुए एक अलग बयान लिखें। वैकल्पिक रूप से, आप कवर पत्र में अपने और अपनी योग्यता के विवरण और अपने फिर से शुरू होने वाले सामानों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। एक कालानुक्रमिक फिर से शुरू में, प्रत्येक स्थिति के तहत विवरण शामिल करें। एक कार्यात्मक फिर से शुरू में, प्रत्येक प्रकार के काम के तहत विवरण शामिल करें, जैसे कि पुलिसवाला और फायर फाइटर।

दिन का वीडियो

आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लाया

एक सूची बनाना

नौकरी पोस्टिंग के चयन मानदंड का जवाब देने का निर्णय लेने के लिए नए सिरे से शुरुआत करना सबसे अच्छा है। उन सभी तरीकों की एक पूरी सूची पर विचार करें जो आप प्रत्येक चयन मानदंड को पूरा करते हैं। अपने ज्ञान, कौशल और क्षमताओं पर ध्यान दें, जो सरकारी नौकरियों के लिए एक लोकप्रिय दृष्टिकोण है। या पिछले नौकरियों में अपनी उपलब्धियों पर ध्यान दें। सुनिश्चित करें कि आपकी सूची बहुत लंबी और विस्तृत है।

एक अनुच्छेद लिखें

जब आप जवाबों का मंथन समाप्त कर लेंगे, तो आप दो विकल्पों में से एक का चयन करेंगे। या तो अपने नोट्स का उपयोग एक पैराग्राफ लिखने के लिए करें, जिसमें बताया गया हो कि आप चयन मानदंडों को कैसे पूरा करते हैं, या प्रत्येक चयन मानदंड को संबोधित करते हुए छोटे बयान लिखें। यहां एक नमूना पैराग्राफ है, जो बिक्री के अनुभव की एक कसौटी को संबोधित करता है: "मैं सात साल से लीड विक्रेता हूं। मेरी जिम्मेदारियों में फोन पर ग्राहकों को ठंड बेचना, बिक्री बैठकों का आयोजन करना, मेरी टीम के लिए ग्राहकों की शिकायतों का पालन करना और नए प्रशिक्षण शामिल हैं। हमारे बिक्री दृष्टिकोण में कर्मचारी। "

क्रियात्मक विवरण लिखें

यदि आप एक भी पैराग्राफ नहीं लिखना चाहते हैं, तो आप दूसरे दृष्टिकोण का उपयोग कर सकते हैं - लघु कथन लिखना - जिसका अर्थ है कि आप अपने फिर से शुरू करने के लिए कुछ अपडेट करेंगे। एक छोटा बयान लंबाई में एक से दो वाक्य है, और एक नियोक्ता प्रविष्टि के तहत रखा जाता है - जैसे कि बीसीडी ड्राई क्लीनिंग सेवा - या एक व्यावसायिक प्रविष्टि के तहत - जैसे कि ड्राई-क्लीनिंग क्लर्क - आपके फिर से शुरू होने पर। यहाँ एक उदाहरण है: "मैंने चार कर्मचारियों की एक टीम का प्रबंधन किया और एक अलग कार्यालय में एक ही कार्य करने के लिए एक नई टीम को भर्ती किया और प्रशिक्षित किया।" एक और उदाहरण: "मैंने फॉर्च्यून 500 कंपनी के लिए एक नया इत्र विज्ञापन अभियान बनाया और वितरित किया।" जब आप वापस जाते हैं और इस संशोधित फिर से शुरू की समीक्षा करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि नए कार्रवाई योग्य कथन दोहरा नहीं रहे हैं कि आप चयन मानदंडों को कैसे पूरा करते हैं।