यदि आपको एक उच्च योग्य शिक्षक के लिए एक सिफारिश पत्र लिखने के लिए कहा गया है, तो इससे अधिक संभावना यह है कि यह पहली बार अनुशंसा पत्र नहीं लिख रहा है। हालांकि, एक उच्च योग्यता वाले शिक्षक के लिए एक औसत दर्जे का अनुशंसा पत्र और एक प्रभावी सिफारिश पत्र लिखने के बीच अंतर है। आप एक उत्कृष्ट शिक्षक की सिफारिश करने के लिए उत्सुक हो सकते हैं, लेकिन उस प्रारूप या शब्दों के बारे में निश्चित नहीं हैं जो उपयोग करने के लिए एक उत्कृष्ट पत्र की रचना करेंगे।
$config[code] not foundतथ्य इकट्ठा करना
किस पत्र को किसके लिए और किस उद्देश्य से जमा किया जा रहा है, इसका विवरण देने के लिए अनुशंसा पत्र का अनुरोध करने वाले शिक्षक से पूछें। यदि पत्र रोजगार के उद्देश्यों के लिए है, तो शिक्षक को उस विद्यालय के मिशन और मूल्यों को प्रदान करने के लिए कहें, जिसमें वे काम पर रखना चाहते हैं। नौकरी विवरण या नौकरी पोस्टिंग की एक प्रति भी प्राप्त करें, साथ ही इस बारे में जानकारी के साथ कि उन्हें क्यों लगता है कि उन्हें पद के लिए चुना जाना चाहिए। यदि पत्र एक शिक्षण पुरस्कार के लिए लिखा जा रहा है या एक मास्टर या डॉक्टरेट कार्यक्रम में स्वीकार किया जा रहा है, तो आपको उस शिक्षक को पढ़ाने वाले पुरस्कार या प्रोग्राम के प्रकार के बारे में सामान्य जानकारी की आवश्यकता होगी। शिक्षक को अपना रिज्यूम, व्यक्तिगत विवरण का ड्राफ्ट या बायो और संबंधित पाठ्यक्रमों की एक सूची भी देनी चाहिए। आवेदन के लिए समय सीमा का पता लगाना याद रखें।
पत्र लिखना
एक बार जब आप सभी तथ्यों का पता लगा लेते हैं, तो उस पत्र को खोलने की शुरुआत करें जिसके साथ आप अनुशंसा प्रस्तुत करने के बारे में महसूस करते हैं। उदाहरण, "यह मुझे लिखने में बहुत खुशी देता है …" या "मैं इस सिफारिश को प्रस्तुत करने के लिए रोमांचित हूं …" आगे आपको चर्चा करनी चाहिए कि आप शिक्षक के साथ कैसे परिचित हैं, और आप उसे या उसके बारे में कितनी देर से जानते हैं। शिक्षक की योग्यता और अनुभव पर टिप्पणी करने के लिए योग्य हैं। शिक्षक के कुछ उपलब्धियों या तरीकों पर चर्चा करने के लिए अपने बयान दर्जी करें जो वह छात्रों को उनकी शैक्षणिक क्षमता प्राप्त करने में मदद करते थे। नौकरी विवरण, शिक्षण पुरस्कार में उल्लिखित किसी भी अन्य कौशल सेट को संबोधित करें।, या कार्यक्रम स्वीकृति मापदंड। विशिष्ट, विस्तृत और प्रासंगिक तथ्यों को जोड़ें जैसे, "पांच साल का समय जिसमें जेन डो ने विशेष शिक्षा और सांस्कृतिक रूप से विविध छात्रों के साथ काम किया, उन्हें माता-पिता से सराहना के पत्र मिले जो सुश्री के लिए आभारी थे। अपने बच्चों को सामाजिक अध्ययन में जटिल अवधारणाओं को समझने में मदद करने के लिए। "
शिक्षक के व्यक्तिगत कथन की समीक्षा करें और उनके लक्ष्यों, साख और स्कूल के मिशन, मूल्यों और स्थिति आवश्यकताओं के अनुरूप पेशेवर अनुभव पर चर्चा करें। शिक्षक की खूबियों पर ध्यान दें और आपने देखा कि कैसे वे अपने कौशल का उपयोग करते हैं। उदाहरण के लिए, "जॉन डो की सबसे बड़ी ताकत अपने छात्रों के साथ संवाद करने और उनसे जुड़ने की उनकी क्षमता है। मैं पहले से जानता हूं कि उनके कई पूर्व छात्र अभी भी कॉलेज में उनकी सफलता और प्रगति के बारे में उनसे संपर्क बनाए हुए हैं। ”
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायायोग्यता को दोहराएं
आपके द्वारा शिक्षक को काम पर रखने, पुरस्कार के लिए चुने जाने, या एक कार्यक्रम में स्वीकार किए जाने के लिए आकर्षक कारण प्रदान करने के बाद, यह बताने के लिए अतिरिक्त तथ्य बताएं कि शिक्षक अत्यधिक योग्य क्यों है। इन तथ्यों में शिक्षण अनुभव के वर्षों की संख्या, सम्मान के साथ स्नातक, विषय वस्तु विशेषज्ञता, पेशेवर सदस्यता में भागीदारी और कार्यशालाएं शामिल होनी चाहिए। अद्वितीय अनुभवों पर चर्चा करें जो उन्हें स्कूल या कार्यक्रम के लिए एक मूल्यवान संपत्ति बनाएंगे।
निष्कर्ष
एक शक्तिशाली, आत्मविश्वासपूर्ण कथन का उपयोग करते हुए अपनी अनुशंसा के आधार पर बताएं। एक उदाहरण है, “जेन डो के असाधारण ज्ञान, कौशल और प्रभावी ढंग से पढ़ाने की क्षमता के आधार पर, मेरे मन में कोई संदेह नहीं है कि वह एक उत्कृष्ट शिक्षिका है जिसे (रिक्त) में पढ़ाने के लिए चुना जाना चाहिए। मैं उन्हें इस पद के लिए अत्यधिक सलाह देता हूं। "हमेशा अपनी संपर्क जानकारी प्रदान करें ताकि पत्र के पाठक आपसे संपर्क कर सकें यदि उनके पास और प्रश्न हों।
