MBTI, या मेयर्स ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर, व्यक्तित्व प्रोफाइल परीक्षण के लिए सोने का मानक है। इस गहराई से परीक्षण का उपयोग व्यवसायों और सलाहकारों द्वारा संभावित नौकरी के उम्मीदवारों की पहचान करने, मौजूदा कार्यबल कर्मियों का मूल्यांकन करने और कर्मचारियों को बढ़े हुए व्यक्तित्व जागरूकता और कौशल विकसित करने में मदद करने के लिए किया जाता है। एमबीटीआई के परीक्षा पेशेवर अक्सर संचार और व्यक्तित्व शैलियों की अवधारणा को चलाने के लिए परीक्षा परिणामों के संबंध में गेम का उपयोग करते हैं।
$config[code] not foundमानव मशीन
मानव मशीन एक परीक्षण है कि जिन व्यक्तियों के व्यक्तित्व की विपरीत शैली होती है, वे किसी कठिन कार्य के दौरान कैसे संवाद कर सकते हैं। उनका काम पाँच स्वयंसेवकों में से एक जटिल मशीन का निर्माण करना है। तीन या चार स्वयंसेवकों को 5 लोगों को एक "मानव मशीन" की व्यवस्था करने के लिए कहा जाता है जिसमें केवल चार स्वयंसेवकों के पैर और उनके दो हाथ जमीन को छूते हैं। मशीन को मशीन के एक छोर से दूसरे छोर तक एक गेंद को ले जाने में सक्षम होना चाहिए। निर्देश जानबूझकर अस्पष्ट हैं। खेल का लक्ष्य जानबूझकर विशिष्ट है। एमबीटीआई पेशेवर विपरीत व्यक्तित्व शैलियों के साथ व्यक्तियों का मिलान करते हैं कि हमारे निर्मित संचार और व्यक्तित्व शैली हमारे करियर में प्रदर्शन करने की क्षमता को कैसे प्रभावित करती हैं।
चित्र बनाना
हमारे व्यक्तित्वों के आधार पर, व्यक्ति जानकारी की प्रक्रिया करते हैं और महत्वपूर्ण सूचनाओं को अलग-अलग शैलियों में संवाद करते हैं। MBTI परिणाम की गणना करने के बाद, प्रशिक्षक व्यक्तियों को जोड़कर इन अंतरों को चित्रित कर सकते हैं और उन्हें एक तस्वीर खींचने के लिए निर्देश दे सकते हैं जो कि उनके द्वारा लिए गए परीक्षण का प्रतिनिधित्व करता है। यदि प्रशिक्षक एक ठोस रचनात्मक विचारक के साथ एक ठोस तार्किक विचारक को जोड़े, तो दो स्वयंसेवक संगठित रूप से प्रदर्शित करेंगे कि किसी ऐसे व्यक्ति के साथ संवाद करना कितना मुश्किल हो सकता है जो अलग तरीके से सोचता है। ठोस तार्किक विचारक चाहते हैं कि चित्र विस्तृत विवरणों से भरा हो, जबकि अमूर्त रचनात्मक विचारक चित्रों, चित्रों और सार शब्दों के संदर्भ में सोचेंगे।
स्वैपिंग जॉब्स
अपने व्यक्तित्व के आधार पर, व्यक्ति विशिष्ट नौकरियों के लिए बेहतर अनुकूल होते हैं और अन्य कैरियर पथों के लिए पूरी तरह से बीमार होते हैं। MBTI परिणाम सारणीबद्ध होने के बाद, प्रशिक्षक इसे एक चित्रण गतिविधि के साथ दिखाता है। तीन वर्ग सदस्य चुनें: एक व्यवस्थापक, एक विक्रेता और एक टीम लीडर। इन तीनों व्यक्तियों को अपने दैनिक कार्य से संबंधित कार्यों का वर्णन करने के लिए कहें और उनसे पूछें कि वे सबसे महत्वपूर्ण बाधा का वर्णन करते हैं जो उन्हें लगता है कि उनकी स्थिति में अधिक प्रभावी होने के लिए उनके रास्ते में खड़ा है। फिर, तीन स्वयंसेवकों ने बेतरतीब ढंग से स्वैप की नौकरियों। उनके दृष्टिकोण से, क्या उन्होंने वर्णन किया है कि वे अलग तरीके से क्या करेंगे, और वे अपनी नई सौंपी गई नौकरी में उनकी महत्वपूर्ण समस्याओं को कैसे देखेंगे। उनके व्यक्तित्व में अंतर उनके दैनिक कार्यों और समस्याओं के दृष्टिकोण में परिलक्षित होगा।
पार्टी की योजना बनाना
दो वर्ग के प्रतिभागियों का मिलान करें, एक जो अंतर्मुखी है और एक जो बहिर्मुखी है। उन्हें अपने लिए एक पार्टी की योजना बनाने का काम दें, और फिर करीबी दोस्तों के लिए एक दूसरी पार्टी। प्रतिभागी इस कार्य को दृष्टिकोण के विपरीत दृष्टिकोण से देखेंगे। अंतर्मुखी एक करीबी बुनना और अंतरंग सेटिंग चाहेगा। बहिर्मुखी जो बहुत मज़ा, उत्साह और मनोरंजन के साथ पार्टी करना चाहते हैं। प्रत्येक "बेहतर" पार्टी के माहौल के रूप में अपनी स्थिति का बचाव करेगा। इनमें से कोई भी स्थिति गलत नहीं है; वे बस प्रत्येक व्यक्ति के व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल को दर्शाते हैं।
