सोशल नेटवर्किंग साइटें आपको अपने नेटवर्क में सैकड़ों या हजारों लोगों से तुरंत कनेक्ट कर सकती हैं, जो नौकरी के लिए शिकार करने में आपकी मदद कर सकते हैं। सोशल नेटवर्क-आधारित जॉब हंट के सभी पहलू सकारात्मक नहीं हैं, हालांकि। हो सकता है कि आप संदिग्ध स्थितियों से कम या अधिक समझदार मित्रों द्वारा पोस्ट की गई तस्वीरों में टैग किए गए हों। हालाँकि, यह एक असामान्य नौकरी खोज युक्ति नहीं है, लेकिन सामाजिक नेटवर्किंग का उपयोग करने के लिए अलग-अलग फायदे और नुकसान हैं, जिनका उपयोग करने से पहले विचार करना चाहिए।
$config[code] not foundरियल यू का खुलासा
यदि आप नियमित रूप से अपने फेसबुक, ट्विटर, लिंक्डइन या अन्य सोशल नेटवर्किंग प्रोफाइल पर जा रहे हैं या अपडेट कर रहे हैं, तो संभावना है कि आपने एक बहु-आयामी प्रतिनिधित्व बनाया है जो आप हैं जो आपके सरल फिर से शुरू या कवर पेज की तुलना में अधिक बता सकते हैं। यदि आप व्यावसायिक विकास सम्मेलनों में जाँच कर रहे हैं, तो हाल के प्रकाशन की खबर साझा करना या ग्वाटेमाला में स्वयंसेवा की तस्वीरें पोस्ट करना एक फायदा हो सकता है। यदि आपकी सोशल नेटवर्किंग प्रोफाइल आपको पार्टीशनिंग का चित्रण करती है, तो अनुचित बयान देना - खासकर यदि वे एक वर्तमान या पिछले नियोक्ता को शामिल करते हैं - या किसी तरह से आपके पेशेवर दस्तावेजों पर दिए गए बयानों का खंडन करते हैं, तो यह एक गंभीर नुकसान है।
प्रारंभिक संपर्क बनाना
सोशल नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म संभावित नियोक्ताओं के साथ एक प्रारंभिक संपर्क बनाने में मदद कर सकता है। संभावित नियोक्ता की प्रोफ़ाइल को पसंद या अनुसरण करके, आप एक ऐसी प्रतिज्ञा बनाते हैं जिससे बाद की बातचीत हो सकती है; बहुत कम से कम, आपको आगामी नौकरी मेलों या उपलब्ध पदों की खबर मिल सकती है। जिन कंपनियों में आप रुचि रखते हैं, उनके बारे में अधिक जानने से आपको अपने सामाजिक नेटवर्किंग खाते को अपने वर्तमान कर्मचारियों के समान बनाने में और अधिक निकटता से मदद मिलेगी।
Idiosyncrasies और नुकसान
सोशल नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म वे जो करते हैं, उसमें बहुत अच्छे होते हैं, लेकिन हर चीज के लिए एकदम सही नहीं। करियर एडिक्ट के अनुसार, ट्विटर पर सर्च करने पर शॉर्ट कैरेक्टर काउंट और पोस्ट की शेल्फ लाइफ को सीमित किया जा सकता है, जिससे संभावित नियोक्ताओं के साथ प्रामाणिक रूप से संवाद करना कठिन हो जाता है। फेसबुक एक पेशेवर नेटवर्किंग अवसर की तुलना में सोशल साइट का अधिक हिस्सा हो सकता है, और विभिन्न गोपनीयता सेटिंग्स आपके और नियोक्ताओं के लिए एक दूसरे को ढूंढना मुश्किल बना सकती हैं। लिंक्डइन अंतरराष्ट्रीय नौकरी खोजों के लिए कम उपयोगी हो सकता है, क्योंकि इसमें घरेलू फोकस है। यदि आपने सोशल नेटवर्किंग प्लेटफ़ॉर्म पर प्रोफ़ाइल बनाना शुरू कर दिया है, लेकिन इसे अधूरा छोड़ दिया है, तो इससे संभावित नियोक्ताओं को संकेत मिल सकता है कि आप जो शुरू करते हैं उसे पूरा नहीं करते हैं।
सक्रिय, सकारात्मक भागीदारी
सार्वजनिक चर्चाओं में भाग लेना, एक सहकर्मी को आपकी विशेषज्ञता को पढ़ने और साझा करने के लिए लेखों का सुझाव देना आपके ऑनलाइन दृश्यता को बढ़ाने में मदद करता है। जब आप नौकरी की तलाश जारी रखते हैं, तो नियोक्ता आपके क्षेत्र में आपके द्वारा किए गए योगदानों की सराहना और सराहना कर सकते हैं। हालाँकि, यदि आपके पास सोशल नेटवर्किंग प्लेटफ़ॉर्म हैं, लेकिन उनका उपयोग नहीं करते हैं, तो नियोक्ता आपकी अदर्शनता या चुप्पी पर पूछ सकते हैं। आप शर्मीली के रूप में आ सकते हैं, वापस ले सकते हैं या तकनीकी कौशल की कमी कर सकते हैं।
