एडवांटेज द्वारा जारी एक नया अध्ययन। ForbesBooks, Adaptability Quotient (AQ) पर एक स्पॉटलाइट डाल रहा है, एक अवधारणा कई व्यवसायों के बारे में पता नहीं हो सकता है।
"एडाप्ट या डाई: कॉरपोरेट जाइंट्स फेल, हाउ टु मेक श्योर यू डोन्ट" शीर्षक से, यह अंतर्दृष्टि प्रदान करता है कि किसी कंपनी का AQ उसकी दीर्घकालिक उत्तरजीविता में महत्वपूर्ण भूमिका कैसे निभाता है। और जिन अवधारणाओं का अध्ययन करने की सिफारिश की जाती है, वे केवल बड़े उद्यमों पर लागू नहीं होती हैं।
$config[code] not foundआज के डिजिटल, कनेक्टेड और ग्लोबल इकोसिस्टम में, छोटे व्यवसायों को भी सफल होने के लिए अनुकूलित करना होगा। और कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका आकार क्या है, कागज कहता है कि कंपनियों को एक मौलिक रणनीतिक बदलाव के साथ अनुकूलनशीलता की संस्कृति पैदा करनी होगी।
अनुकूलन क्षमता क्या है?
व्यावसायिक स्तर पर, रिपोर्ट AQ को परिभाषित करती है, "बाजार में अप्रत्याशित परिवर्तनों के जवाब में पाठ्यक्रम, उत्पाद, सेवा और रणनीति को समायोजित करने की क्षमता।"
तो इसके बारे में अधिक व्यवसाय जागरूक क्यों नहीं हैं?
भले ही हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू ने कहा कि यह 2011 में "नया प्रतिस्पर्धी लाभ" था और फास्ट कंपनी का दावा है कि यह "काम के भविष्य की कुंजी है", कई लोग या व्यवसाय इससे परिचित नहीं हैं।
ऐसा इसलिए हो सकता है क्योंकि AQ के पास इसे स्थापित करने के लिए अभी तक एक स्थापित मीट्रिक नहीं है और अध्ययन के अनुसार केवल कुछ ही विशेषज्ञ हैं।
अध्ययन से प्राप्त
अध्ययन के प्रमुख takeaways हैं: “एक उत्पाद को विकसित न करें जो एक गतिशील / बदलते दर्शकों की स्थिर स्थिति पर टिका हो; जब आप अपनी प्रतियोगिता का आकलन करते हैं, तो स्थायी रूप से सतर्क रहें; अपने उत्पाद या सेवाओं पर आँखों की एक अलग जोड़ी प्राप्त करें; भले ही इसका मतलब है अपने प्रतिस्पर्धियों से चोरी करना। ”
निष्कर्ष
अध्ययन यह कहकर समाप्त होता है, "प्रतिस्पर्धी वास्तविकता अनिश्चित है," हालांकि, यह कहना है कि "जो कुछ भी रहता है वह एक बदलते माहौल के साथ तालमेल रखने की लड़ाई में एक उच्च AQ की अपरिहार्यता है।"
छोटे व्यवसायों के लिए, नवीनतम तकनीक, समाधान और प्रणालियों को जल्दी से बदलना और अपनाना आसान है। और आज के डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र में यह संभव बनाने के लिए पहले से कहीं ज्यादा आसान है। लेकिन एडवांटेज के रूप में। फोर्ब्सबुक के अध्ययन बताते हैं, आपको अपने पूरे संगठन को उन अपरिहार्य परिवर्तनों का जवाब देने के लिए स्थान देना होगा।
आप यहां रिपोर्ट (पीडीएफ) डाउनलोड कर सकते हैं।
छवि: फायदा | फोर्ब्सबुक
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