कर्मचारी कार्यकाल की परिभाषा

कर्मचारी का कार्यकाल वह समय होता है जब कोई कर्मचारी नियोक्ता के लिए काम करता है। संगठन, उनके ग्राहक और कर्मचारी स्वयं लम्बे कार्यकाल से लाभान्वित होते हैं; हालाँकि, कुछ कार्यकर्ता बोरियत, तनाव और प्रतिकूल कार्य स्थितियों से बचने के लिए समय-समय पर वातावरण बदलना पसंद करते हैं।

कार्यकाल लाभ

कई कंपनियां लंबे समय तक कर्मचारी कार्यकाल को पसंद करती हैं क्योंकि संगठन में सामूहिक ज्ञान और विशेषज्ञता उच्च स्तर पर बनी हुई है। ग्राहक भी लाभान्वित होते हैं क्योंकि वे समय के साथ स्थापित कर्मचारियों के साथ संबंध और तालमेल विकसित करते हैं। मुआवजा आमतौर पर एक संगठन के साथ लंबे समय तक रहने वाले कर्मचारियों को बढ़ाता है। शिक्षाविदों में, कई वर्षों के गुणवत्ता प्रकाशनों और शिक्षण के बाद अनुसंधान संकाय को कार्यकाल प्रदान किया जाता है। औपचारिक कार्यकाल एक आभासी "जीवन के लिए रोजगार" का अर्थ है।

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कार्यकाल डेटा

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो ने अमेरिकी श्रमिकों के लिए 2012 के अनुसार औसतन 4.6 वर्ष का संकेत दिया था। यह 2000 में बीएलएस द्वारा रिपोर्ट किए गए 3.5 वर्षों के औसत कार्यकाल से एक महत्वपूर्ण वृद्धि थी। महिलाएं पुरुषों की तुलना में लंबे समय तक नौकरियों में रहती हैं। रोजगार के क्षेत्र में, वास्तुकला में सबसे लंबे समय तक कार्यकाल था, और भोजन की तैयारी और सेवा में सबसे कम था।