सही नौकरी खोजने का मतलब अक्सर एक नियोक्ता वर्ग छेद को फिट करने के लिए सही वर्ग खूंटी को खोजने का प्रयास कर रहा है, इसलिए आपकी नौकरी के कौशल को उम्मीदों से मेल खाना चाहिए या उससे अधिक होना चाहिए। जब आप अपने फिर से शुरू होने पर विशिष्ट कौशल सूचीबद्ध करते हैं, तो ऐसे शब्दों का चयन करें जो स्पष्ट रूप से आपकी क्षमताओं को परिभाषित करते हैं और वे प्रभावी रूप से नौकरी की मांगों को कैसे पूरा करते हैं। आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपने पुनरारंभ को ध्यान से दर्जी करने के लिए मूल नौकरी विवरण में शब्दांकन का उपयोग करना सबसे अच्छा है, क्योंकि एक ही फिर से शुरू करना हर उपलब्ध स्थिति के लिए काम नहीं करेगा।
$config[code] not foundविशेषज्ञता
नौकरी कौशल को सूचीबद्ध करें जो सीधे आपकी विशेषज्ञता से संबंधित हैं। कई नौकरी आवेदकों को मेहनती, विश्वसनीय, भरोसेमंद और विस्तार-उन्मुख के स्पष्ट कौशल डालते हैं, इसलिए उन कौशल का चयन करें जो आपको नौकरी आवेदक के रूप में खड़ा करते हैं। एक प्रशासनिक नौकरी के लिए आवेदन करते समय, पर्ड्यू यूनिवर्सिटी कैरियर सेंटर डेटा विश्लेषण के साथ प्रवीणता जैसे कौशल सूचीबद्ध करने की सलाह देता है, लिखित संचार तैयार करने का अनुभव, बैठकों के लिए समय और समन्वय और रोगी या वित्तीय रिकॉर्ड को वर्गीकृत करता है। नौकरी कौशल का हवाला देते हुए जो एक विशेष क्षेत्र में आपकी विशेषज्ञता को प्रकट करता है, एक भर्ती प्रबंधक के लिए अन्य आवेदकों के साथ अपनी क्षमताओं की तुलना करना आसान बनाता है। आपके कौशल का एक अस्पष्ट विवरण आवेदकों के ढेर के बीच में अपना फिर से शुरू कर सकता है।
मौजूदा रुझान
उन कौशलों को शामिल करें जो आपको एक प्रतियोगी बढ़त प्रदान करते हैं। एक जटिल और अत्यधिक अस्थिर नौकरी बाजार में, ऐसे कौशल शामिल करें जो एक नियोक्ता बनाते हैं जो आपको किराए पर लेना चाहते हैं। "फोर्ब्स" के अनुसार, नई प्रौद्योगिकियां बनाना महत्वपूर्ण है और बाजार में नए नवाचार लाने के लिए अद्वितीय, अच्छी तरह से गोल कौशल सेट लेता है। जटिल समस्या समाधान, कंप्यूटर और इलेक्ट्रॉनिक्स का ज्ञान और लागत प्रभावी निर्णय लेने जैसी आधुनिक योग्यता, आधुनिक, उच्च-मांग वाले कौशल की सूची बनाना। नियोक्ता एक फिर से शुरू देखना चाहते हैं जो पुराना नहीं है और एक आधुनिक अपील है। यहां तक कि अगर आप एक ऐसी स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं जो सीधे आपकी डिग्री प्रमुख से संबंधित नहीं है, तो आपकी समस्याओं का गंभीर रूप से समाधान करने और रणनीतिक निर्णय लेने की आपकी क्षमता आपको कटाव पर डालती है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायायोग्यता
योग्यता प्रदान करें जो मूल नौकरी विवरण से मेल खाती हैं। मूल पोस्टिंग की गूंज की तरह लगने से बचने के लिए, समान कौशल सूचीबद्ध करें लेकिन विशेषताओं का वर्णन करने के लिए अपने स्वयं के शब्दों का उपयोग करें। यदि नौकरी में टैक्स रिटर्न तैयार करने के कौशल की आवश्यकता होती है, तो नए कर कानूनों की सूची योग्यता, कटौती को अधिकतम करने के लिए ग्राहक डेटा का विश्लेषण, लागत-बचत कर रणनीतियों को लागू करने और वैकल्पिक लागत-लाभ विकल्पों की गणना करने की आवश्यकता होती है। मूल जॉब पोस्टिंग लें और उन आवश्यकताओं को उजागर करें, जिससे यह स्पष्ट हो सके कि आपका कौशल उम्मीदों पर खरा उतरता है। विशिष्ट बनें, इसलिए नियोक्ता को पता है कि आप टेबल पर क्या लाते हैं।
प्रैक्टिकल एसेट्स
अपनी व्यावहारिक संपत्ति की शक्ति को कम मत समझो। "फोर्ब्स" के अनुसार, यह कम आकर्षक कौशल है जो वास्तव में आज के नौकरी बाजार पर हावी है। रिज्यूम पर जॉब-स्पेसिफिक स्किल्स को सूचीबद्ध करते समय, उन कामों को शामिल करें जो जॉब को जल्दी और कुशलता से पूरा करने के लिए सबसे जरूरी हैं। उदाहरण के लिए, तकनीकी कंप्यूटर कौशल और प्रौद्योगिकी में नौकरियों के लिए सॉफ्टवेयर विशेषज्ञता की सूची; रोगियों और चिकित्सा नौकरियों के लिए उपचार की सफलताओं के साथ सहज होना; और वित्त में नौकरियों के लिए निवेश रणनीतियों को जानना। उन कौशल को शामिल करें जो आपके पिछले नियोक्ता के लिए फायदेमंद थे, खासकर अगर नई स्थिति एक समान उद्योग में हो। नियोजन, आयोजन, पर्यवेक्षण, समन्वय, बिक्री, निरीक्षण और निर्देशन से संबंधित विस्तृत कार्य कौशल। व्यावहारिक कौशल आपके सपने की स्थिति प्राप्त करने की कुंजी हो सकते हैं।
