तटरक्षक अधिकारी विमानन, मानव संसाधन या बुद्धिमत्ता जैसी विशिष्टताओं में कई भूमिकाएँ और नौकरियां भरते हैं। वे तटरक्षक बल के मिशन और उद्देश्य को पूरा करने में अपने अधीनस्थों का मार्गदर्शन करते हैं। ऑफिसर कैंडिडेट स्कूल, यूएस कोस्ट गार्ड में एक अधिकारी बनने के रास्तों में से एक है। योग्य आवेदक केवल कुछ हफ्तों में आवेदन प्रक्रिया पूरी कर सकते हैं।
अस्थायी बनाम रिजर्व
अधिकारी अस्थायी स्कूल या आरक्षित आयोग के साथ अधिकारी उम्मीदवार स्कूल के लिए आवेदन कर सकते हैं।अस्थायी आयोग सफलतापूर्वक प्रशिक्षण पूरा करने के बाद एक अधिकारी के रूप में पूर्णकालिक, सक्रिय-कर्तव्य सेवा की ओर जाता है। रिज़र्व कमीशन कोस्ट गार्ड रिज़र्व के साथ एक अंशकालिक अधिकारी की स्थिति में ले जाता है, जहाँ आप प्रत्येक माह एक सप्ताह और प्रत्येक सप्ताह दो सप्ताह के प्रशिक्षण में भाग लेंगे।
$config[code] not foundन्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करें
सभी आवेदक संयुक्त राज्य के नागरिक और कम से कम 21 वर्ष की आयु के होने चाहिए। सभी अधिकारी पदों के लिए स्नातक की डिग्री आवश्यक है। उन्हें सभी वित्तीय दायित्वों को पूरा करना होगा और पिछले 10 वर्षों में दिवालियापन के लिए दायर नहीं किया जा सकता है। इसके अलावा, आवेदकों को ऊंचाई और वजन की आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए, एक शारीरिक फिटनेस टेस्ट पास करना चाहिए और सामान्य रंग दृष्टि होनी चाहिए।
नैरेटिव मेमो
यह कथा ज्ञापन और साक्षात्कार है जो आवेदकों को अलग करता है। कथा ज्ञापन, एक कवर पत्र की तरह, यह बताता है कि आवेदक एक आयोग के लिए आवेदन क्यों कर रहे हैं, और उनके लक्ष्यों को यदि एक अधिकारी के रूप में चुना जाता है। चयन बोर्ड को कमांडेंट के मार्गदर्शिका की नवीनतम प्रति की समीक्षा करें ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि पैनल किन गुणों की तलाश कर रहा है। एक दिशानिर्देश के रूप में इसका उपयोग करते हुए, आवेदकों को एक ज्ञापन तैयार करना चाहिए जो तटरक्षक बल में सेवा के लिए ताकत, अद्वितीय गुणों और प्रेरणा पर स्पष्ट रूप से जोर देता है।
चयन बोर्ड के साथ साक्षात्कार
साक्षात्कार आवेदक का चयन बोर्ड पर एक व्यक्तिगत प्रभाव बनाने और ताकत को साझा करने और जोर देने का अवसर है। साक्षात्कार से पहले, आवेदकों को अपने कार्य इतिहास की समीक्षा करके और उदाहरण और परिस्थितियों का चयन करके तैयार करना चाहिए जो नेतृत्व, अखंडता और उत्कृष्टता को प्रदर्शित करता है। उम्मीदवारों के लिए आत्मविश्वास, व्यावसायिकता और मजबूत संचार कौशल आवश्यक हैं।
विचार
तटरक्षक बल में एक अधिकारी के रूप में कमीशन करने से पहले, महसूस करें कि सूचीबद्ध सदस्यों के विपरीत, जो किसी विशिष्ट अवधि के लिए सेवा करते हैं, अधिकारियों को किसी भी कारण से किसी भी समय जाने दिया जा सकता है। इसके अलावा, अधिकारियों को लेफ्टिनेंट के पद पर पदोन्नत किया जाना चाहिए या वे अपना कमीशन खो देंगे। प्रचार अधिकारी के प्रदर्शन, व्यावसायिकता, नेतृत्व और शिक्षा पर आधारित होते हैं। अधिकारी को मिलने के लिए कोई विशिष्ट या औसत दर्जे का मानदंड नहीं है, हालांकि, चूंकि प्रत्येक पदोन्नति बोर्ड अपने स्वयं के मानदंड विकसित करता है। अस्थायी कमीशन वाले अधिकारी जो पदोन्नति प्राप्त नहीं करते हैं, वे अपनी सूचीबद्ध स्थिति में लौट सकते हैं। रिजर्व कमीशन अधिकारियों को सेवा छोड़नी होगी।
