भर्ती सहायक नौकरी का विवरण

भर्ती सहायकों भर्ती प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए विभिन्न प्रकार की सहायता सेवाएं प्रदान करते हैं। भर्ती विभाग नौकरी के उद्घाटन के लिए योग्य उम्मीदवारों को खोजने के लिए काम करता है, और अक्सर भावी कर्मचारियों को साक्षात्कार पर भेजने से पहले स्क्रीन करता है। भर्ती सहायक विभाग के प्रवेश स्तर के सदस्य हैं, और उनके कर्तव्यों में सामान्य प्रशासनिक कार्यों से लेकर अधिक विशिष्ट भर्ती गतिविधियों तक शामिल हैं। नौकरी पर भर्ती प्रक्रिया के बारे में जानने से, कई भर्ती सहायक आवश्यक कौशल और अनुभव होने के बाद भर्ती प्रबंधक या विशेषज्ञ पदों पर आगे बढ़ने में सक्षम होते हैं।

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भर्ती, रिकॉर्ड और घटनाओं

भर्ती सहायक, भर्ती नीतियों को अपडेट करने में विभाग के प्रबंधकों की सहायता करते हैं, और प्रश्नों और अनुरोधों के जवाब में मेमो, ईमेल और अन्य पत्राचार लिखते हैं। वे वितरण के लिए नौकरी विवरण और कंपनी प्रोफाइल का भी मसौदा तैयार कर सकते हैं। भर्ती सहायकों आंतरिक और बाहरी नौकरी खोज वेबसाइटों दोनों के लिए नौकरी के उद्घाटन के बाद। वे उम्मीदवारों के साक्षात्कार के रिकॉर्ड भी रख सकते हैं और प्रबंधकों को स्थिति रिपोर्ट दे सकते हैं। रिक्रूटमेंट असिस्टेंट जॉब फेयर और कैंपस मीटिंग्स जैसे रिक्रूटमेंट इवेंट्स में भी शामिल होते हैं। इसके अलावा, वे भर्ती विभाग के लिए सामान्य प्रशासनिक कर्तव्यों का पालन करते हैं, जैसे मेल को छांटना, प्रतियां बनाना और फोन का जवाब देना।

दर्जी आपकी शिक्षा

अधिकांश भर्ती सहायकों के पास स्नातक की डिग्री है, हालांकि यह नौकरी के लिए आवश्यक नहीं है। हालांकि अधिकांश कॉलेज और विश्वविद्यालय स्नातक स्तर तक मानव संसाधन या कार्मिक प्रशासन कार्यक्रमों की पेशकश नहीं करते हैं, छात्र मानव संसाधन प्रशासन या मानव संसाधन प्रबंधन जैसे विषयों में पाठ्यक्रम और ध्यान केंद्रित करने में सक्षम हैं। कई जो भर्ती क्षेत्र में जाते हैं वे व्यवहार विज्ञान, व्यवसाय या सामाजिक विज्ञान में डिग्री का पीछा करते हैं। भर्ती सहायक जो इंजीनियरिंग, विज्ञान, वित्त या कानून जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में जाने की योजना बनाते हैं, उन विषयों में से एक में प्रमुख हो सकता है। चूंकि भर्ती सहायक पद आमतौर पर प्रवेश स्तर के होते हैं, इसलिए कई आवश्यक कौशल काम पर सीखे जाते हैं। अनुभवी भर्तीकर्ताओं के साथ काम करके, वे नौकरियों को वर्गीकृत करना, होनहार उम्मीदवारों की पहचान करना और आवेदकों का साक्षात्कार करना सीखते हैं।

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यह एक कार्यालय की नौकरी है

भर्ती सहायक आमतौर पर कार्यालयों में काम करते हैं, हालांकि उन्हें अवसर पर नौकरी मेलों और कॉलेज परिसरों की यात्रा करने की आवश्यकता हो सकती है। वे आम तौर पर एक मानक 40-घंटे का सप्ताह काम करते हैं, लेकिन यदि आवश्यक नौकरी के उद्घाटन को भरने के लिए ओवरटाइम की आवश्यकता हो सकती है। इसके अलावा, भर्ती सहायकों को दैनिक आधार पर कई अलग-अलग व्यक्तित्व प्रकारों से निपटना चाहिए, जो कभी-कभी तनावपूर्ण हो सकते हैं।

पैसा महत्व रखता है

2013 में बीएलएस ने मानव संसाधन विशेषज्ञ के लिए औसत वार्षिक वेतन की रिपोर्ट की, जिसमें भर्ती विशेषज्ञ भी शामिल थे, $ 61,560 था। जिन लोगों ने रोजगार सेवाओं में काम किया, वे $ 58,030 से थोड़ा कम कमाते थे। सबसे अच्छा भुगतान करने वाला उद्योग प्रतिभूतियों और कमोडिटी कॉन्ट्रैक्ट मध्यस्थता और दलाली में था, जहां औसत वेतन था $ 88,170।

भविष्य की ओर देख रहे हैं

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो का अनुमान है कि भर्ती सहायकों सहित मानव संसाधन विशेषज्ञों के लिए रोजगार 2012 और 2022 के बीच 7 प्रतिशत बढ़ना चाहिए, जो सभी व्यवसायों के लिए औसत से बहुत धीमी दर है। भर्ती क्षेत्र के लोगों को कर्मचारियों की भर्ती को बढ़ाने और बनाए रखने के प्रयासों के रूप में बेहतर अवसरों को देखना चाहिए। कॉलेज की डिग्री वाले भर्ती सहायकों को नौकरी की सबसे अच्छी संभावनाएं प्राप्त होंगी क्योंकि नियोक्ता आमतौर पर उन्हें अधिक योग्य के रूप में देखते हैं। व्यावसायिक अनुभव भी रोजगार के अवसरों में सुधार करेगा, इसलिए भर्ती सहायक जिन्होंने मानव संसाधन इंटर्नशिप पूरा कर लिया है, वे आमतौर पर बेहतर संभावनाएं देखेंगे।