कैसे बढ़ावा देने के लिए अनदेखी की जा रही है

पदोन्नति के लिए पास होना आपके कार्यस्थल पर अमान्य महसूस करने का एक निश्चित तरीका है। आप सोच सकते हैं कि आपने कड़ी मेहनत की है और सीढ़ी को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक हर कदम उठाया है, लेकिन ध्यान रखें कि स्थिति की आपकी धारणा आपके नियोक्ता के समान नहीं हो सकती है। यदि आप अपने बॉस के साथ इस पर बात करना चाहते हैं, तो शांत और पेशेवर रहें।

प्रतिक्रिया

जब आपको पता चलता है कि किसी और को आपके द्वारा चाहा गया प्रमोशन मिल गया है, तो आपकी पहली प्रतिक्रिया आपके बॉस, प्रमोटेड व्यक्ति और कंपनी के खिलाफ एक विट्रियोलिक डायट्रीब में लॉन्च हो सकती है। बुरा विचार। भावनात्मक रूप से या व्यक्तिगत रूप से लेने से बचें। आपकी ऊर्जा कार्रवाई में सबसे अच्छी तरह से व्यतीत होती है, न कि उन चीजों को कहने में जो भविष्य में किसी भी अन्य पदोन्नति से पुलों को जला सकती हैं और आपको छूट दे सकती हैं।

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इस के लिए पूछो

समाचार सुनने के बाद, यह कुछ गंभीर प्रतिबिंब के लिए समय है। अपने आप से पूछें कि क्या आपने यह स्पष्ट किया है कि आप पहले स्थान पर पदोन्नत होना चाहते थे। कुछ कर्मचारियों को लगता है कि वे पदोन्नति के लिए एक निश्चित स्थिति में हैं, यह मानते हुए कि बॉस स्वाभाविक रूप से उन्हें देखेंगे क्योंकि वे अगली पंक्ति में हैं। गलत। आपको अपने मालिकों को अपने लक्ष्यों को जानने देना होगा। आपकी त्रैमासिक समीक्षा या वार्षिक लक्ष्य-निर्धारण अभ्यास एक विनम्र और पेशेवर तरीके से, इसे स्पष्ट करने के लिए सही समय है, जिसे आप ऊपर ले जाना चाहते हैं। अपनी महत्वाकांक्षाओं को अपनी अगली समीक्षा में लाने के लिए एक नोट बनाएं ताकि आपका बॉस कम से कम जानता हो कि आप आगे बढ़ना चाहते हैं।

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सुधार की

अपनी महत्वाकांक्षाओं के बारे में प्रत्यक्ष होना समीकरण का एक हिस्सा है, लेकिन आपको यह भी पता लगाना होगा कि आपको पहली बार क्यों पारित किया गया था। अपने बॉस के साथ बैठें और उससे सीधे पूछें कि आप अगली बार के आसपास प्रचार के लिए खुद को स्थापित करने के लिए क्या कर सकते हैं। यदि वह आपके प्रदर्शन या कौशल सेट के बारे में विशिष्ट सुझाव देता है, तो उन सुझावों को दिल से लें और उन्हें कार्य में लगाएं। इसके अलावा, अपनी मनचाही नौकरी के लिए जॉब पोस्टिंग पर एक अच्छी नज़र डालें। सुनिश्चित करें कि आपको उस नौकरी में क्या अपेक्षित है, इसकी स्पष्ट तस्वीर प्राप्त करें, फिर इसे हासिल करने के लिए आवश्यक कौशल और प्रशिक्षण प्राप्त करने पर काम करें।

कहीं और देखो

यदि आपके बॉस ने आपको यह धारणा दी है कि पदोन्नति के लिए आपके मौके पतले हैं, या आपकी महत्वाकांक्षाओं के प्रति उत्साही नहीं हैं, तो आपको अपने करियर में आगे बढ़ने के लिए कहीं और काम करने पर विचार करना पड़ सकता है। कुछ बॉस आपको बढ़ावा नहीं दे सकते कि आप क्या करें। शायद वह स्थिति के लिए किसी और को तैयार कर रहा है, या शायद आप और वह बस क्लिक नहीं करते हैं। यदि आपको लगता है कि ऐसा ही है, तो अन्य कंपनियों या अपनी खुद की कंपनी के भीतर किसी अन्य विभाग में पदों की तलाश शुरू करें। सकारात्मक रहें और अपनी वर्तमान स्थिति को नीचे लाने के बजाय अपने खुद के कैरियर मार्ग को बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित करें।