एक नौकरी के उद्देश्य का बयान एक ऐसी पहली चीज़ है जिसे एक काम पर रखने वाला प्रबंधक देखता है जब वह आपका फिर से शुरू करता है। आदर्श रूप से, आपके उद्देश्यों को आपके स्वयं के कौशल, लक्ष्य या ताकत को उजागर करना चाहिए, फिर भी अपने संभावित नियोक्ता के लिए आकर्षक और व्यक्तिगत रहें। स्टाफ एकाउंटेंट के पास विभिन्न प्रकार के कौशल और लक्ष्य हैं, जिन्हें आप अपने उद्देश्य में केंद्रित कर सकते हैं। किसी विशेष नियोक्ता के लिए क्या देख रहे हैं, इसकी समीक्षा करने के बाद, एक या अधिक प्रमुख विशेषताओं का उपयोग करके अपने उद्देश्य विवरण में विशिष्ट वस्तुओं को संबोधित करें।
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स्टाफ अकाउंटेंट विभिन्न प्रकार के लेखांकन कर्तव्यों का पालन करते हैं, जिसमें जर्नल एंट्री, सामान्य लीडर और वित्तीय विवरण बनाना और अपडेट करना, खातों को समेटना और राजस्व लेनदेन और बजट का प्रबंधन करना शामिल है। पेरोल को संसाधित करने और कर्मचारी फ़ाइलों को बनाए रखने के लिए स्टाफ एकाउंटेंट भी जिम्मेदार हो सकते हैं। यह सब कंपनी की जरूरतों पर निर्भर करता है। यदि आप अपने विशिष्ट कौशल को अपने वस्तुनिष्ठ वक्तव्य में संबोधित करना चाहते हैं, तो आप कह सकते हैं, "अपने आंतरिक नियंत्रण की अखंडता को बढ़ाने के लिए मेरे खाते की पोस्टिंग और सामंजस्य के अनुभव और कौशल का उपयोग करना।" इस कथन से नियोक्ता को पता चलता है कि आपके पास कौशल या अनुभव है। विभिन्न खाता बही के लिए पोस्टिंग, और आप अपने काम को समेटने में सक्षम हैं। यह नियोक्ता को यह भी बताता है कि आप आंतरिक नियंत्रण के महत्व के प्रति संवेदनशील हैं।
लक्ष्य
आप अपने उद्देश्य कथन का उपयोग अपने कैरियर के लक्ष्यों या आकांक्षाओं को छूने के लिए भी कर सकते हैं, जैसे कि स्टाफ अकाउंटेंट पद के भीतर नए कौशल सीखना या कंपनी द्वारा पेश किए जाने वाले उच्च पदों पर आगे बढ़ना। एक लक्ष्य-उन्मुख उद्देश्य वक्तव्य का एक उदाहरण हो सकता है, "एक स्टाफ अकाउंटेंट पद प्राप्त करने के लिए जहां मैं अपने कौशल और प्रशिक्षण का उपयोग जूनियर स्टाफ अकाउंटेंट से एक वरिष्ठ स्टाफ अकाउंटेंट तक अग्रिम कर सकता हूं।" आपके कौशल के स्तर पर हैं, और आप कंपनी के साथ बढ़ने के लिए अतिरिक्त जिम्मेदारियों को प्राप्त करने में सक्रिय रुचि लेते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाताकत
जब आपके पास कौशल हो सकता है या अनुभव हो सकता है कि एक नियोक्ता की तलाश है, तो कंपनियां एक एकाउंटेंट के रूप में आपकी ताकत जानने में भी दिलचस्पी ले सकती हैं। स्टाफ़ अकाउंटेंट्स को अच्छी तरह से संगठित होना चाहिए, विस्तार-उन्मुख होना चाहिए और कभी-कभी तनाव या तात्कालिकता के एक बड़े समझौते के तहत समय सीमा को पूरा करने में सक्षम होना चाहिए। यदि कोई नियोक्ता अपनी नौकरी लिस्टिंग में विशिष्ट चरित्र लक्षण नोट करता है, तो उन्हें अपने उद्देश्य वक्तव्य में संबोधित करें। आप लिख सकते हैं, "कंपनी और इसके प्रबंधन की लेखांकन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए संवेदनशील समय-सीमा को प्राथमिकता देने में मेरी ताकत का उपयोग करने के लिए।" यह कथन एक कंपनी को जवाब देने की अनुमति देता है जो नियमित रूप से लेखांकन की समय सीमा के आसपास काम करता है यह जानता है कि आप ऐसी परिस्थितियों में काम करने में सक्षम हैं।
संयोजन विवरण
कुछ मामलों में, आप पा सकते हैं कि आप अपने कथन में एक से अधिक प्रकार के उद्देश्यों का उपयोग करना चाहते हैं। यह आपकी अधिक विशेषताओं को एक साथ जोड़ सकता है और आपको नियोक्ता के लिए क्या देख रहा है, यह मिलान करने के लिए अधिक व्यक्तिगत विवरण बनाने की अनुमति देता है। यदि आप एक से अधिक उद्देश्यों को शामिल करना चुनते हैं, तो अपने कथन को संक्षिप्त रखना याद रखें ताकि यह चालू न हो। संयोजन विवरण का एक उदाहरण हो सकता है, "नई पेरोल प्रोसेसिंग विशेषज्ञता विकसित करने के लिए मेरे मौजूदा अकाउंट पोस्टिंग कौशल और कर अनुभव का उपयोग करना।" इस कथन से एक नियोक्ता को पता चलता है कि आपके पास पहले से ही कुछ स्टाफ अकाउंटिंग कौशल हैं, और आप इसका उपयोग करना चाहते हैं। नए कौशल प्राप्त करने का अनुभव जो एक कर्मचारी के रूप में आपके मूल्य को बढ़ाएगा।
