उसकी पीठ के पीछे किसी के बारे में बात करना रिश्तों को नुकसान पहुंचा सकता है और विश्वास की कमी पैदा कर सकता है, खासकर जब यह आपका बॉस हो। न केवल आप अपनी नौकरी को खतरे में डाल सकते हैं, जब आप दूसरी नौकरी की तलाश करते हैं तो आप एक बुरी सिफारिश का जोखिम उठाते हैं। एक ईमानदार माफी महान शक्ति और चरित्र का संकेत दिखा सकती है, इसलिए यह सही होना महत्वपूर्ण है यदि आप क्षमा प्राप्त करने की आशा करते हैं और आप दोनों को जो शर्मिंदगी झेलनी पड़ती है उसे ठीक करते हैं।
$config[code] not foundतुरंत माफी मांगें
अपने बॉस का दृष्टिकोण लें और उसके बारे में बात करने के लिए माफी माँगें। अपनी माफी में विशिष्ट रहें। उसे बताएं कि आप उसकी पीठ पीछे उसके बारे में बात करने के लिए क्षमा चाहते हैं और उसे चोट पहुंचाने या उसे शर्मिंदा करने के लिए माफी मांगते हैं। विशिष्ट होने के कारण, आप अपने बॉस को यह जानने देते हैं कि आप अपने गलत काम की प्रकृति को समझते हैं और आप इसे सही करने के लिए तैयार हैं। "साइकोलॉजी टुडे" में कहा गया है कि ऐसा करने से आप एक सामान्य नैतिक आधार की स्थापना कर रहे हैं और आप इस बात की पुष्टि करते हैं कि आप और आपके बॉस समान मूल्य रखते हैं। यदि आप उसे आमने-सामने बोलने के बारे में बहुत चिंतित महसूस करते हैं, तो आप माफी का पत्र भी भेज सकते हैं। अपने बॉस को पत्र को संबोधित करें, शरीर में अपनी माफी शामिल करें और अपने नाम पर हस्ताक्षर करें। यहां तक कि अगर आप व्यक्ति में माफी कहने की योजना नहीं बनाते हैं, तो इसे व्यक्ति में वितरित करना सुनिश्चित करें।
एक स्पष्टीकरण की पेशकश करें
पहले आप अपने बॉस के बारे में क्यों बात कर रहे थे, इसका विवरण प्रदान करें। यदि आप थके हुए या निराश थे या यदि आपको किसी अन्य कर्मचारी के साथ समस्या हो रही है, तो अपने बॉस को बताएं कि यह व्यवहार आपके अभिनय का सामान्य तरीका नहीं था और आप इसे दोबारा नहीं होने देंगे। आपको दिखाना चाहिए कि आप अपने बॉस की भावनाओं को समझते हैं और आप ईमानदारी से बुरा महसूस करते हैं, अन्यथा आपकी माफी नकली लग जाएगी। उदाहरण के लिए, अपने बॉस को समझाएं कि आप हाल ही में एक परियोजना पर बहुत अधिक जोर दिया गया है और आपको लगा कि उसके बारे में बात करने से आप कुछ दबाव अपने ऊपर ले लेंगे।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाजिम्मेदारी स्वीकार करो
किसी को भी अपने कार्यों के लिए दोष न दें, लेकिन अपने आप को। पूछें कि क्या कुछ है जिससे आप स्थिति को बेहतर बना सकते हैं। यदि आपका बॉस चाहता है कि आप उस व्यक्ति को संबोधित करें जिसे आप सही बनाने के लिए बात कर रहे थे, तो उस व्यक्ति से माफी मांगें, जिसके साथ आपकी बातचीत हुई थी और आपको समझाता था कि आप गलत थे। एक अच्छी माफी से आपको दोषी महसूस करना चाहिए और आपको पीड़ित करना चाहिए, "मनोविज्ञान आज।" यह यह भी दर्शाता है कि आप वास्तव में इस घटना से खुद से परेशान हैं।
अपने को क्षमा कीजिये
एक बार जब आपका बॉस आपकी माफी स्वीकार कर लेता है और आप उसके साथ स्थिति को सही बनाते हैं, तो आपको खुद को माफ करना सीखना चाहिए। यूनिवर्सिटी ऑफ मैसाचुसेट्स के अनुसार, आपको आगे बढ़ने और फिर से रिश्ते में विश्वास पैदा करने के लिए अपराध बोध को छोड़ने देना चाहिए। घटना को फिर से कभी न होने देने के लिए कार्य योजना बनाएं। जब आप दूसरों को गपशप करते हुए सुनते हैं, चाहे वह आपके बॉस या किसी और के बारे में हो, तो चलने की शपथ लें।
