तनख्वाह का मतलब है आज़ादी, इसलिए यह कोई आश्चर्य नहीं है कि कई 16 वर्षीय बच्चे कार्यबल में शामिल होने के लिए उत्सुक हैं। जब तक वे कुछ नौकरी की संभावनाओं के साथ ग्रामीण क्षेत्रों में रहते हैं, तब तक ऐसे स्थानों को ढूंढना जो 16 पर किराए पर हों, मुश्किल नहीं होना चाहिए। यह कई प्रकार की नौकरियों के लिए न्यूनतम काम पर रखने की उम्र है, और प्रमुख श्रृंखलाएं अक्सर इस उम्र में बच्चों को नियुक्त करती हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि नौकरी से बाहर निकलना जरूरी है, एक हवा होगी, खासकर क्योंकि इस उम्र के किशोरों में अक्सर सीमित या कोई काम करने का अनुभव नहीं होता है। लेकिन एक किशोर जो विश्वसनीय है, सीखने के लिए तैयार है और कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार है, वह कई विभिन्न नौकरियों में पनप सकता है।
$config[code] not found16-वर्ष-ओलड्स के लिए नौकरियां: संघीय नियम
16-वर्षीय बच्चों के लिए खुशी से, अमेरिकी श्रम विभाग ने इस उम्र में किशोरों के रोजगार पर कुछ प्रतिबंध लगाए हैं। इसके विपरीत, 14- और 15 साल के बच्चे बहुत तरीकों से सीमित हैं। उन्हें केवल कानूनी रूप से कुछ प्रकार के काम करने की अनुमति है, और केवल प्रतिबंधित घंटे काम कर सकते हैं। लेकिन जब एक कार्यकर्ता 16 साल का हो जाता है, तो उन सीमाओं को हटा दिया जाता है।
डीओएल 16 साल के बच्चों को असीमित घंटे काम करने की अनुमति देता है, और वे किसी भी काम को पकड़ सकते हैं जो श्रम सचिव के कार्यालय ने नाबालिगों के लिए खतरनाक नहीं माना है। डीओएल किशोरों के लिए भुगतान को निर्धारित नहीं करता है, इसलिए 16 पर काम करने वाली नौकरियां कार्यकर्ता के वेतन को निर्धारित कर सकती हैं, जब तक कि नियोक्ता एक तरह से मजदूरी का भुगतान करता है जो उचित श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) के अनुरूप है। यह अधिनियम स्थापित करता है कि कौन से श्रमिक न्यूनतम मजदूरी के लिए पात्र हैं, इसलिए एफएलएसए के तहत, एक 16 वर्षीय व्यक्ति जो एक पात्र नौकरी करता है, को वर्तमान न्यूनतम मजदूरी से कम का भुगतान नहीं किया जाना चाहिए।
हालांकि, 16-वर्षीय बच्चों को पता होना चाहिए कि एफएलएसए में एक प्रावधान शामिल है जो नियोक्ताओं को भुगतान करने की अनुमति देता है जिसे 20 से कम उम्र के श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी कहा जाता है, जब तक कि राज्य विशेष रूप से इसे मना नहीं करता है। जब एक किशोर एक नियोक्ता के साथ नौकरी शुरू करता है, जो एफएलएसए के तहत आता है और युवाओं को न्यूनतम वेतन का भुगतान करने का विरोध करता है, तो कर्मचारी को पहले 90 दिनों के रोजगार के लिए $ 4.25 प्रति घंटे (2018 तक) के रूप में कम भुगतान किया जा सकता है। 90 दिनों के बाद, नियोक्ता को राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन को पूरा करने के लिए किशोर के वेतन को बढ़ाना होगा।
16-वर्ष-ओलड्स के लिए नौकरियां: राज्य के विचार
हालांकि श्रम विभाग संघीय श्रम नियोजित 16-वर्ष के बच्चों पर काम के घंटे की पाबंदी नहीं लगाता है, प्रत्येक राज्य का अपना DOL भी है। उन विभागों में से कुछ उन श्रमिकों के लिए सीमाएँ लागू करते हैं जो नाबालिग हैं।
राज्य के कानून इस संबंध में बहुत भिन्न हैं। उदाहरण के लिए, डेलावेयर में एक 16-वर्षीय व्यक्ति काम और स्कूल में प्रति दिन 12 घंटे से अधिक नहीं बिता सकता है, और प्रत्येक 24-घंटे की अवधि में कम से कम आठ घंटे लगातार गैर-स्कूल और गैर-कार्य समय होना चाहिए। मैसाचुसेट्स में, 16-वर्षीय बच्चे सप्ताह में छह दिन से अधिक नहीं, दिन में नौ घंटे से अधिक और सप्ताह में 48 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकते हैं। मैसाचुसेट्स में भी रात का काम कर्फ्यू है जो 16-वर्षीय बच्चों के नियोक्ता को मानना चाहिए। लेकिन कई राज्य (एरिज़ोना, वर्मोंट, टेक्सास और दक्षिण कैरोलिना सहित) 16 वर्षीय श्रमिकों पर कोई समय प्रतिबंध नहीं लगाते हैं।
सोलह साल के बच्चों को अपने राज्यों के रोजगार परमिट के बारे में भी जानकारी होनी चाहिए, जिन्हें कभी-कभी वर्किंग पेपर या वर्क परमिट कहा जाता है। संघीय सरकार को ऐसे परमिट प्राप्त करने के लिए किशोर की आवश्यकता नहीं होती है। व्यक्तिगत राज्य अपनी नीतियां बनाते हैं। कई लोगों को काम शुरू करने से पहले केवल 16 वर्ष से कम उम्र के किशोरों की आवश्यकता होती है, लेकिन अन्यों को 18 वर्ष से कम उम्र के सभी श्रमिकों की आवश्यकता होती है। या तो राज्य श्रम विभाग या श्रमिक स्कूल जिले के आधार पर रोजगार परमिट प्रदान करता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाकिराना स्टोर
यहां तक कि 14- और 15 साल के बच्चे किराने की दुकानों में कुछ काम कर सकते हैं, इसलिए 16 साल के बच्चों को स्थानीय दुकानों को खोजने में सक्षम होना चाहिए जो 16 साल की उम्र में किराए पर मिलें। पब्लिक्स और वेगमैन सहित प्रमुख चेन 16 साल के बच्चों को किराए पर लेते हैं। क्योंकि भौगोलिक क्षेत्र में श्रृंखलाएँ भिन्न होती हैं, इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि आपकी स्थानीय श्रृंखलाएँ किशोरों को नियुक्त करती हैं, लेकिन संभावना अच्छी है कि आपके क्षेत्र में किराने की दुकानों में से कम से कम 16 साल के बच्चों को काम पर रखने पर विचार किया जाएगा।
सोलह साल के बच्चों को अक्सर कैशियर, किराना बैगर्स, फ्लोरिस्ट डिपार्टमेंट क्लर्क, शेल्फ स्टॉकर्स के रूप में काम करने के लिए काम पर रखा जाता है और ग्राहक के सामने आने वाली भूमिकाओं के लिए जैसे स्टोर के सर्विस काउंटर के पीछे काम करना या ग्राहकों को उनकी कार तक किराने का सामान ले जाने में मदद करना। कुछ किराना स्टोर की नौकरियां इन किशोरियों के लिए टेबल से दूर हैं क्योंकि DOL के प्रतिबंध नाबालिगों पर लागू होते हैं। खतरनाक नौकरियों की इसकी सूची में ऑपरेटिंग पावर-चालित मांस प्रसंस्करण या बेकरी मशीनें शामिल हैं, इसलिए स्टोर अक्सर डेली या बेकरी विभागों में काम करने के लिए किशोरों को नियुक्त नहीं करते हैं।
खुदरा दुकान
एक 16 वर्षीय जो स्थानीय मॉल के चारों ओर घूमता है वह संभवतः खुद को नौकरी के अवसरों से घिरा हुआ पाएगा। वॉलमार्ट सहित प्रमुख खुदरा विक्रेता, कुछ पदों के लिए 16 साल के बच्चों को नियुक्त करते हैं। मॉल कियोस्क सहित डिपार्टमेंट स्टोर, स्मारिका दुकानें, डिस्काउंट मार्केट और अन्य खुदरा विक्रेता भी 16 वर्षीय श्रमिकों को काम पर रख सकते हैं। जबकि प्रमुख श्रृंखलाओं में एक कॉर्पोरेट नीति हो सकती है जो 16-वर्ष के बच्चों को काम पर रखने की अनुमति देती है, स्वतंत्र रूप से स्वामित्व वाली दुकानों ने अपनी नीतियां निर्धारित की हैं - इसलिए एक युवा नौकरी शिकारी को उन कुछ व्यवसायों से दूर किया जा सकता है।
फास्ट फूड और अन्य रेस्तरां
खाद्य सेवा एक उद्योग है जिसमें अक्सर उच्च विद्यालय के कार्यकर्ता शामिल होते हैं। कुछ 16-वर्षीय बच्चे टेबल-सर्विस रेस्तरां में वेटर के रूप में काम पर रखने में सक्षम हो सकते हैं, लेकिन ये नौकरियां अक्सर ऐसे कर्मचारियों के लिए आरक्षित होती हैं, जो कम से कम 18 वर्ष के होते हैं। कोई भी राज्य 16-वर्षीय बच्चों को ग्राहकों को शराब परोसने की अनुमति नहीं देता है, जो कि जटिल है एक किशोर जो शराब परोसने वाले रेस्तरां में यह काम करने की क्षमता रखता है।
फास्ट फूड चेन आमतौर पर नकद रजिस्टर काम करने और भोजन परोसने के लिए 16 साल के बच्चों को किराए पर लेते हैं। किशोर सिट-डाउन रेस्तरां में मेजबानों, फूड रनर या बसबॉय के रूप में काम कर सकते हैं।फूड कार्ट और कियोस्क, जैसे मॉल में स्थित और लोकप्रिय अच्छी तरह से, 16-वर्षीय श्रमिकों को भी नियुक्त कर सकते हैं।
मनोरंजन पार्क, पूल और मनोरंजन परिसर
किशोरावस्था के समूहों को आकर्षित करने वाले व्यवसाय अक्सर किशोर भी रखते हैं। 16 साल के बच्चों के लिए आर्केड, मूवी थिएटर, मनोरंजन पार्क और वाटर पार्क सभी विकल्प हैं। ये नौकरियां अक्सर उच्च विद्यालय के छात्रों के लिए एक अच्छी फिट होती हैं क्योंकि वे स्कूल से बाहर होने पर सबसे व्यस्त हो जाते हैं, इसलिए किशोर रातों, सप्ताहांत और ब्रेक के समय पर अपनी पारियों का समय निर्धारित कर सकते हैं।
फेडरल डीओएल विशेष रूप से 16-वर्ष के बच्चों को लाइफगार्ड और वाटर एम्यूजमेंट पार्कों के रूप में काम करने की अनुमति देता है। यदि आस-पास कोई वाटर पार्क है, तो एक किशोर को लाइफगार्ड के रूप में काम पर रखने या प्रत्यक्ष सवारों की मदद करने के लिए किराए पर लिया जा सकता है।
शिविर और बच्चों के कार्यक्रम
एक किशोर के लिए जिसका कार्यक्रम स्कूल वर्ष के दौरान काम करने की अनुमति नहीं देता है, समर कैंप में नौकरी पाना एक बेहतरीन विकल्प है। पार्क और मनोरंजन कार्यक्रम अक्सर 16 साल के बच्चों को ग्रीष्मकालीन ड्रॉप-इन कार्यक्रमों के लिए या संगठित शिविर कार्यक्रमों में परामर्शदाता के रूप में काम करने के लिए किराए पर लेते हैं। किशोर दिन के शिविरों में या छोटे बच्चों के लिए रात भर शिविर में पूर्णकालिक परामर्शदाता के रूप में भी काम कर सकते हैं।
नौकरियां 16 साल-बच्चे नहीं कर सकते
एक किशोर जो नौकरी का शिकार करता है, उसे उन पदों के बारे में स्पष्ट रूप से स्पष्ट होना चाहिए, जिसमें कार्यस्थल के खतरों की डीओएल सूची में कार्य शामिल हैं। (प्रमुख नियोक्ताओं को इस बात की जानकारी होनी चाहिए कि वे उन कार्यों के लिए नाबालिगों को नियुक्त नहीं कर सकते, लेकिन छोटे नियोक्ताओं को कानूनों के पालन के बारे में उतना मेहनती नहीं होना चाहिए।)
एक 16 वर्षीय किशोर कोई भी नौकरी नहीं कर सकता है जिसमें काम के हिस्से के रूप में ड्राइविंग शामिल है, इसलिए भोजन या पैकेज वितरण दोनों बाहर हैं। कुछ प्रकार की भारी मशीनरी का उपयोग करना - जिसमें वुडवर्किंग मशीन, बेलर, कॉम्पेक्टर और पावर-चालित आरी शामिल हैं - नाबालिगों के लिए भी निषिद्ध है। एक 16 वर्षीय एक छत बनाने वाले के रूप में काम नहीं कर सकता है या छत पर कोई काम नहीं कर सकता है, और इन युवा श्रमिकों के लिए विध्वंस या कुछ प्रकार के निर्माण कार्य भी अवैध हैं।
