प्रगति का मार्ग

वेतन कंपा-अनुपात एक सूत्र है जिसका उपयोग आप वेतन की तुलना अन्य कंपनियों या संगठनों के समान संगठन के लिए कर रहे हैं। गणना करना एक सरल गणित समस्या है जो आपको एक प्रतिशत तुलना प्रदान करती है ताकि आप एक नज़र में, जहाँ आप बैठते हैं, देख सकें। इस अनुपात की गणना आपको देता है ...

नर्सिंग सूचना विज्ञान स्वास्थ्य देखभाल उद्योग के भीतर एक अपेक्षाकृत नई विशेषता है, चिकित्सा देखभाल में प्रौद्योगिकी के बढ़ते समावेश द्वारा ईंधन।

कैलिफोर्निया रोजगार विकास विभाग आवेदकों के लिए बेरोजगारी लाभ की पात्रता निर्धारित करता है। योग्य आवेदक बेरोजगारी लाभ प्राप्त करते हैं यदि वे अपनी खुद की कोई गलती के माध्यम से बेरोजगार हैं। कैलिफोर्निया बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम बेरोजगारों और आंशिक रूप से बेरोजगारों को लाभ प्रदान करता है ...

जब आप जानते हैं कि आपका बॉस आपके सिर पर अपना काम कर रहा है, तो वह आपसे वही करवाएगा जो वह चाहता है, तो आपको ऐसा लग सकता है कि आपकी नौकरी एक बुरा सपना बन गई है। ज्यादातर मामलों में, आपको वह करने की आवश्यकता है जो आपके प्रबंधक और पर्यवेक्षक आपके कार्य विवरण के संदर्भ में, कारण और भीतर पूछते हैं। लेकिन आपको ऐसा महसूस नहीं करना है कि आपका ...

एक लेखांकन नाबालिग आपको कई वित्त व्यवसायों में प्रवेश स्तर की नौकरियों के लिए तैयार करता है। इनमें से कई नौकरियों में ग्राहक-सेवा, बिक्री और वित्त कौशल के संयोजन की आवश्यकता होती है। यदि आप इन करियर के लेखांकन और वित्त पहलुओं की तरह निर्णय लेते हैं, तो आप लेखांकन, व्यवसाय में मास्टर डिग्री प्राप्त कर सकते हैं ...

अदालत के दोषी आम तौर पर दो श्रेणियों में से एक में आते हैं: दुष्कर्म और गुंडागर्दी। दोनों वर्षों तक आपका अनुसरण कर सकते हैं और आपकी नौकरी की खोज को प्रभावित कर सकते हैं, लेकिन संभावित नियोक्ताओं द्वारा एक गुंडागर्दी अक्सर अधिक जांच दी जाती है। यदि आपके पास एक गुंडागर्दी का रिकॉर्ड है, तो यह समझना महत्वपूर्ण है कि क्या गुंडागर्दी आपको नौकरी पाने से रोक सकती है।

अक्सर, नौकरी के लिए आवेदन करने वाले लोगों को अपने पूर्व नियोक्ताओं की सूची प्रदान करने के लिए कहा जाएगा। उम्मीदवार की जांच करने वाला संभावित नियोक्ता इनमें से किसी एक नियोक्ता से संपर्क करके यह निर्धारित कर सकता है कि आवेदक एक अच्छा विकल्प होगा या नहीं। जबकि अच्छे संदर्भ एक उम्मीदवार के काम पर रखने की संभावनाओं को बढ़ा सकते हैं, एक बुरा ...

व्यवसाय में काम करते समय, कुछ चीजें हैं जो आपकी प्रतिष्ठा और भविष्य की नौकरी की संभावनाओं को गंभीर रूप से प्रभावित कर सकती हैं जिनका आपके नौकरी के प्रदर्शन से कोई लेना-देना नहीं है। कंपनियां ऐसे कर्मचारी चाहती हैं जो अपने काम को अच्छी तरह से करते हैं और जिन्हें सकारात्मक तरीके से कंपनी का प्रतिनिधित्व करने के लिए भरोसा किया जा सकता है। आप अपने आप को कैसे संचालित करते हैं, ...

संगीत निर्माता संगीत रिकॉर्डिंग बनाने की व्यापक रचनात्मक प्रक्रिया की देखरेख करते हैं। वे किसी भी शैली में, कई परिस्थितियों में और विभिन्न स्तरों पर कलाकारों के साथ काम कर सकते हैं। संगीत निर्माताओं को शैक्षिक या अनुभवात्मक आवश्यकताओं के किसी भी सेट को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है, और वे जो कार्य करते हैं वे व्यापक रूप से भिन्न हो सकते हैं।

बोनस वे प्रोत्साहन हैं जो कंपनियां अपने कर्मचारियों को उपर्युक्त वेतन से प्रदान करती हैं। वे प्रबंधकीय नौकरियों और अन्य उच्च-स्तरीय पदों के लिए प्रोत्साहन का एक सामान्य रूप हैं, लेकिन व्यवसाय द्वारा इसकी गारंटी नहीं दी जाती है। कैसे और कब एक कर्मचारी कंपनी छोड़ देता है, इसके आधार पर, व्यवसाय करने में सक्षम हो सकता है ...

संयुक्त राज्य भर में समान वेतन की गणना करते समय, आपको एक कर्मचारी के वेतन स्तर और उस शहर पर विचार करना चाहिए जिसमें वह काम करता है। जबकि वेतन में कुछ क्षेत्रीय अंतर हैं, भौगोलिक अंतर आमतौर पर शहर-विशिष्ट होते हैं। उदाहरण के लिए, अपस्टेट न्यूयॉर्क में एक स्थान समान नहीं है ...

रियल एस्टेट क्लोजिंग कोऑर्डिनेटर सुनिश्चित करते हैं कि स्थानीय, राज्य और संघीय आवश्यकताओं को पूरा किया जाता है और लेनदेन को बंद करने के लिए सभी कागजी कार्रवाई होती है। वे शीर्षक, एस्क्रो और बंधक ऋण से जुड़े कानूनी रूपों का समन्वय करते हैं, साथ ही इसके तहत सभी एजेंटों के लिए खरीद और बिक्री के बारे में जानकारी एकत्र करते हैं ...

चाहे आप अंशकालिक काम करते हैं या अपनी नौकरी पर सप्ताह में 60 घंटे जोर दे रहे हैं, आपको अपने सहकर्मियों को अजनबियों से अधिक कुछ के रूप में देखना चाहिए। कार्यस्थल में व्यक्तिगत संबंधों का निर्माण करने से आप अपने सहकर्मियों के साथ और अधिक प्रभावी रूप से काम कर सकते हैं और आपको अपने दोस्तों के साथ घेरते हैं।

जब आप किसी और के लिए एक कर्मचारी के रूप में काम करते हैं, तो आप किसी बिंदु पर समाप्त या निरस्त होने का जोखिम चलाते हैं। यदि आपको नोटिस के बिना पदावनत किया जाता है, तो आप निराश हो सकते हैं क्योंकि यह अक्सर वेतन में कटौती या कम काम के घंटे की ओर जाता है। आपके नियोक्ता के पास जो व्यवस्था है, उसके आधार पर आपके लिए कुछ भी नहीं हो सकता है ...

एक आवेदक से पूछें कि क्या वह धूम्रपान करता है, एक वैध प्रश्न की तरह लग सकता है, खासकर यदि आपकी कंपनी की धूम्रपान-रहित नीति है। हालाँकि, संघीय या राज्य विरोधी भेदभाव रोजगार कानूनों का उल्लंघन करके आपकी जांच आपको गर्म पानी में मिल सकती है। इससे पहले कि आप किसी आवेदक की धूम्रपान की आदत के बारे में पूछें, अपने आप से पूछें कि क्या आप सही ठहरा सकते हैं ...

यदि आपके पास पहले से ही एक नौकरी है, तो संभावित नियोक्ताओं के साथ साक्षात्कार शेड्यूल करना कभी-कभी एक नई स्थिति की खोज का सबसे कठिन पहलू होता है। अधिकांश नियोक्ता नियमित व्यावसायिक घंटों के दौरान आपसे मिलना चाहते हैं, जिससे आपको इन बैठकों को समायोजित करने के लिए काम करने की आवश्यकता होती है। यह एक तरह से ऐसा करना महत्वपूर्ण है ...

व्यवसाय में आपको कई अलग-अलग तरीकों से सह-कर्मियों, ग्राहकों और व्यावसायिक सहयोगियों के साथ संवाद करने की आवश्यकता होती है। यह आपकी प्रतिष्ठा और आपकी कंपनी की प्रतिष्ठा दोनों के लिए महत्वपूर्ण है कि आप व्यावसायिक संचार शिष्टाचार के नियमों को स्पष्ट रूप से समझते हैं। ये आसान चीजें हैं जो आसान होनी चाहिए ...

जब आप बहुत अच्छा काम कर रहे होते हैं तो यह निश्चित रूप से आपके बॉस को नोटिस करने में मदद करता है। पावती पेशेवर रूप से संतुष्ट है। इसके अलावा, आपके बॉस की आपकी प्रतिभा के बारे में जागरूकता आपको अपने आसपास रखने में बदल सकती है - या यहां तक ​​कि एक वृद्धि या पदोन्नति। जरूरतमंद या दिखावे के बिना अपने बॉस का ध्यान आकर्षित करें। उसे कनेक्ट करने में मदद करें ...

यदि आपको लगता है कि आप साक्षात्कार आयोजित नहीं कर सकते हैं या नहीं कर सकते हैं, तो यदि आप लिखित रूप में साक्षात्कार को रद्द करना चाहते हैं तो सावधानीपूर्वक लिखित ईमेल भेजें

यहां तक ​​कि सबसे प्रत्याशित नौकरी के लिए साक्षात्कार शेड्यूलिंग संघर्ष या अप्रत्याशित घटनाओं के शिकार हो सकते हैं। चाहे आप साक्षात्कारकर्ता हों या नौकरी शिकारी, यदि आपको वापस जाना चाहिए, तो अच्छे व्यापारिक संबंधों को बनाए रखने के लिए उचित शिष्टाचार का पालन करें। असुविधा को कम करने के लिए यथासंभव अग्रिम सूचना प्रदान करें ...

एक ओपन बुलपेन ऑफिस एक सेट है जहां कर्मचारी एक खुली मंजिल में काम करते हैं जिसमें कोई कार्यालय या विभाजन उन्हें अलग नहीं करता है। यह लेआउट पारंपरिक न्यूज़ रूम और जासूसी कार्यालयों में आम है, हालांकि कुछ सार्वजनिक और सरकारी कार्यालय इसका उपयोग करते हैं।

एक नैदानिक ​​मनोवैज्ञानिक एक लाइसेंस प्राप्त, डॉक्टरेट-स्तरीय मानसिक स्वास्थ्य प्रदाता है जो मानसिक स्वास्थ्य से निपटने वाले रोगियों को मूल्यांकन प्रदान करता है।

अमेरिकी तटरक्षक बल में एक कैरियर नौकरी कौशल सीखने, प्रतिस्पर्धी वेतन और लाभ प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है, और अपने देश में पूर्णकालिक या आंशिक समय तक सेवा प्रदान करता है। तटरक्षक बल में शामिल होने का निर्णय आपके परिवार को भी प्रभावित करता है क्योंकि जब आप तैनात होते हैं तो उन्हें बार-बार जाना होगा और आपके बिना रहना होगा। इसके बावजूद ...

छंटनी के कारण अपनी नौकरी खोना, एक कंपनी का कदम या धीमा व्यापार एक कठिन अनुभव है, लेकिन बेरोजगारी के लाभ के रूप में अस्थायी राहत मिनेसोटा और अन्य राज्यों में उपलब्ध है, संघीय एक्सटेंशन द्वारा पूरक है। मिनेसोटा बेरोजगारी कानून पात्रता आवश्यकताओं के साथ ही एक के मामले को शामिल किया गया ...

यदि आपके बच्चे हैं और अपनी नौकरी खो देते हैं, तो बेरोजगारी का लाभ आपको तब तक पकड़ सकता है जब तक कि आप नया काम नहीं पाते। हालांकि, उन्हें वित्तीय बलिदानों की भी आवश्यकता होती है, और बजट से दिन की देखभाल की लागत में कटौती पहली दुर्घटना हो सकती है। आखिरकार, बेरोजगार होने से आपको अपने बच्चों की देखभाल करने की स्वतंत्रता मिलती है। काम पर लौट रहे हैं ...

यदि न्यूयॉर्क राज्य एक पूर्व नियोक्ता से प्राप्त धन और लाभ पर विचार करता है जब आप अनपेक्षित रूप से अपनी नौकरी को विच्छेद के रूप में खो देते हैं, तो आप बेरोजगारी और विच्छेद को एक साथ एकत्र कर सकते हैं। आपके द्वारा प्राप्त किए गए बीमार दिनों के लिए भुगतान किया गया समय, अप्रयुक्त छुट्टी या अप्रयुक्त छुट्टी का भुगतान आमतौर पर आपकी पात्रता को प्रभावित नहीं करता है ...

यदि आपके पास मेडिकल रिकॉर्ड में डिग्री है, जिसे स्वास्थ्य सूचना प्रबंधन भी कहा जाता है, तो करियर के लिए कई विकल्प हैं जिनमें रोगी देखभाल शामिल है। कुछ व्यवसायों में आगे की शिक्षा की आवश्यकता होती है, जो कि स्नातकोत्तर या स्नातकोत्तर डिग्री के माध्यम से हो सकती है। आपकी पसंद पर निर्भर हो सकता है ...

अधिकांश चिकित्सक अभ्यास करने से पहले न्यूनतम 12 वर्ष तक शिक्षा के बाद बिताते हैं। स्नातक की डिग्री अर्जित करने के बाद, आपको सामान्य प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए चार साल के मेडिकल स्कूल की आवश्यकता होती है। जब तक एक चिकित्सक रेजीडेंसी में पहुंचता है, तब तक वह एक विशेषता पर बैठ जाती है।

ADHD के साथ वयस्कों को अक्सर कैरियर की समस्याएं होती हैं और उन्हें लगता है कि वे कम कर रहे हैं। उन्हें नौकरी रखने और कार्यालय की दिनचर्या का पालन करने में परेशानी हो सकती है। फिर भी, एडीएचडी अक्सर रचनात्मकता, ऊर्जा और मूल सोच के साथ होता है, और ऐसे लक्षण काम पर मूल्य के हो सकते हैं। कर्मचारियों के साथ भेदभाव करने वाले नियोक्ता ...

एक कर्मचारी को आग लगाने वाले व्यवसाय क्योंकि उन्हें मानसिक बीमारी है, कानून को तोड़ सकता है, अमेरिकियों के अनुसार विकलांग अधिनियम 1990 के अनुसार।

कानून आपके नियोक्ता को आपको काम के लिए अपनी कार का उपयोग करने की अनुमति देता है, चाहे वह दैनिक या कभी-कभी आधार पर हो। नौकरी के आधार पर, इसमें एक ग्राहक को एक स्थान से दूसरे स्थान पर ले जाना शामिल हो सकता है। हालांकि, कानून नियोक्ता पर अतिरिक्त दायित्व भी डालता है, जिसमें कानूनी दायित्व और ... के लिए प्रतिपूर्ति भी शामिल है।

एक पैरालीगल नौकरी उन व्यक्तियों के लिए आदर्श है जो कानून में कैरियर चाहते हैं, लेकिन लॉ स्कूल की कठोरता से गुजरना नहीं चाहते हैं या अदालत में मामलों का तर्क नहीं देते हैं। पैरालीगल को अक्सर कानूनी सहायक के रूप में संदर्भित किया जाता है क्योंकि वे वकीलों के लिए कई कानूनी कार्य करते हैं। वे वकीलों के रूप में एक ही कर्तव्य के कई प्रदर्शन भी कर सकते हैं ...

संयुक्त राज्य अमेरिका में नियोक्ता आम तौर पर उन वसीयत नीतियों को अपनाने के लिए स्वतंत्र हैं जो उन्हें किसी भी कारण से या किसी भी कारण से किसी भी समय कर्मचारियों को समाप्त करने की स्वतंत्रता देती हैं। हालांकि, सामूहिक सौदेबाजी के समझौतों और लिखित रोजगार अनुबंधों में ऐसे उदाहरण शामिल हो सकते हैं जिनमें उदाहरणों को सीमित किया जा सकता है ...

यदि आपको कार्यस्थल पर चोट लगी है, तो आपके नियोक्ता के कर्मचारियों की संख्या को आपके चिकित्सा बिलों का ध्यान रखना चाहिए। इसके अलावा, यदि आप काम से समय गंवाते हैं तो आप क्षतिपूर्ति लाभ के हकदार हो सकते हैं। कई काम COMP मामलों में, संघीय परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम नियम भी खेल में आते हैं अगर घायल कर्मचारी है ...

जबकि एक रोजगार अनुबंध एक नियोक्ता के बीच आपसी समझौते से उत्पन्न होता है जो एक प्रस्ताव बनाता है और जो कर्मचारी स्वीकार करता है, रद्द करना उतना आसान या सीधा नहीं है। रोजगार अनुबंध नियोक्ता और कर्मचारी को इसकी शर्तों से बांधता है और आमतौर पर एक विशिष्ट अवधि निर्धारित करता है (संदर्भ 1 देखें)। अगर ...

जब फेसबुक पहली बार 2004 में लॉन्च किया गया था, तो यह ज्यादातर किशोरों द्वारा इस्तेमाल की जाने वाली वेबसाइट थी जो दोस्तों के साथ जुड़े रहना चाहते थे। जैसे ही समय आगे बढ़ा, लाखों लोग, जिनमें व्यवसाय और नियोक्ता भी शामिल हैं, सोशल मीडिया बैंडवागन पर कूद गए। कुछ नियोक्ता फेसबुक को कर्मचारियों पर ध्यान केंद्रित करने के साधन के रूप में देखते हैं। यदि आप नहीं ...

जब तक आपको फायर चीफ जॉब के लिए इंटरव्यू के लिए कॉल मिलता है, तब तक नगर परिषद या डिप्टी फायर चीफ आपके करियर के इतिहास की जांच कर चुके होते हैं, और संभवत: आपने जॉब के लिए जरूरी सभी फिजिकल टेस्ट और लिखित परीक्षा पास कर ली होगी।