प्रगति का मार्ग

यदि आप कार्यालय के अंगूर के माध्यम से सीखते हैं कि एक सहकर्मी आपके बारे में खराब बात कर रहा है, तो आपको क्रोध और अलार्म के मिश्रण के साथ प्रतिक्रिया करने की संभावना है। यह विशेष रूप से सच है अगर आलोचना निराधार और अनुचित है।

एक आलसी सह-कार्यकर्ता को दिन में और दिन के बाहर अंडरपरफॉर्म देखना कष्टप्रद हो सकता है। लेकिन यदि बॉस व्यवहार के साथ ठीक है, और यह आपके कार्यभार को प्रभावित नहीं करता है, तो सहकर्मी के मुद्दे वास्तव में आपकी समस्या नहीं हैं। यदि आपका सहयोगी आपकी नौकरी करने की क्षमता को प्रभावित करता है तो यह आपका व्यवसाय बन जाता है। एक फ्रैंक ...

पर्यवेक्षक के साथ एक अच्छे कामकाजी संबंध की पहचान संचार है। अपने मालिक के साथ पारस्परिक रूप से लाभकारी तरीके से जुड़ने के लिए, आपको सही समय पर सही तरीके से संवाद करने की आवश्यकता होगी। आपके बॉस के साथ प्रभावी संचार के लिए पेशेवर व्यवहार और प्रदान करने में वास्तविक रुचि पर ध्यान देने की आवश्यकता है ...

अधिकांश कार्यस्थलों में कर्मचारी पोशाक, सौंदर्य और स्वच्छता के मानक हैं। एक अव्यवसायिक उपस्थिति न केवल आपकी कंपनी की नीतियों का उल्लंघन कर सकती है, बल्कि आपके प्रदर्शन पर मूर्त और अमूर्त प्रभाव डाल सकती है। पेशेवर शिष्टाचार और उपस्थिति बनाए रखना कैरियर के विकास के लिए केंद्रीय है।

एक कंप्यूटर ऑडिट विशेषज्ञ को ऑडिट और तकनीकी कौशल दोनों की आवश्यकता होती है। इस प्रकार के लेखा परीक्षक कार्यस्थल में सूचना प्रौद्योगिकी की वर्तमान स्थिति की जांच करते हैं और उद्योग के विशिष्ट कानूनों और नियमों से संबंधित सुरक्षा नियंत्रण या अनुपालन जोखिमों में अंतराल की तलाश करते हैं। यदि आप एक पीछा करने में रुचि रखते हैं ...

कर्मचारी सशक्तीकरण एक कार्य वातावरण बनाता है जिसमें कर्मचारी विशिष्ट कार्यों और परियोजनाओं के स्वामित्व को मानता है या साझा करता है। आदर्श रूप से, यह सशक्तिकरण कर्मचारियों की जिम्मेदारी की भावना को बढ़ाता है, उनका मनोबल बढ़ाता है और कार्य उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार करता है।

कभी-कभी आपके पास एक बुरा दिन हो सकता है, जब परिवार, बिल, दोस्तों या अन्य दबावों के बारे में तनाव आपको नकारात्मक रवैये के कारण परेशान कर सकता है। यह सामान्य है, लेकिन पेशेवर वातावरण में अपने नकारात्मक रवैये को सतह पर न आने देना याद रखना महत्वपूर्ण है। एक बुरा रवैया न केवल आपके काम को प्रभावित कर सकता है ...

भेदभाव पहचान योग्य विशेषताओं के आधार पर लोगों का असमान उपचार है। कुछ प्रकार के भेदभाव अवैध हैं, और सरकारी एजेंसियों और सार्वजनिक संगठनों में अन्य प्रकार के खिलाफ नीतियां हैं। कई कानूनी प्रावधान 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम पर आधारित हैं। में भेदभाव ...

कंप्यूटर सिस्टम के विश्लेषक, जिन्हें कभी-कभी सूचना प्रौद्योगिकी विश्लेषक या सिस्टम विश्लेषक कहा जाता है, सूचना प्रौद्योगिकी और व्यवसाय के बीच इंटरफेस में काम करते हैं। उनका काम किसी संगठन की आईटी जरूरतों का विश्लेषण करना, वर्तमान आईटी बुनियादी ढांचे का आकलन करना और सुधार के लिए विशिष्ट सुझाव देना है। संगनक् सिस्टम ...

निर्माण सुरक्षा अधिकारी निर्माण कर्मचारियों का प्रबंधन करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि प्रत्येक कार्यकर्ता सुरक्षा नियमों और विनियमों का पालन कर रहा है।

ठेठ कवर पत्र आपके फिर से शुरू करने का परिचय देता है और आपकी सबसे प्रासंगिक या उल्लेखनीय उपलब्धियों को उजागर करता है। एक पिच लेटर एक कदम आगे बढ़ता है, नियोक्ताओं को दिखाता है कि आप किसी समस्या को हल करने के लिए अपने ज्ञान और अनुभव का उपयोग कैसे करेंगे, कंपनी की प्रतिष्ठा को बढ़ाएं या इसके विकास में योगदान दें।

यदि आप दूसरों की मदद करना पसंद करते हैं, समस्याओं को हल करने का आनंद लेते हैं और ग्राहकों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ काम करना चाहते हैं, तो एक सलाहकार नैदानिक ​​मनोवैज्ञानिक के रूप में एक कैरियर आपके लिए सही रास्ता हो सकता है।

आपको एक दयनीय कार्यस्थल के साथ नहीं रखना है। यदि आपका नियोक्ता आपके साथ बुरा व्यवहार करता है या एक अप्रिय कार्यालय वातावरण बनाता है, तो आप सहायता प्राप्त कर सकते हैं। जहां आप मोड़ते हैं वह उस समस्या पर निर्भर करता है जो आपको हो रही है।

यदि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो पूर्व सहयोगी आपको संदर्भ के रूप में कार्य करने या नौकरियों के लिए संदर्भ देकर प्रतिस्पर्धा में लाभ प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं। किसी संदर्भ के लिए पिछले सह-कार्यकर्ता से संपर्क करते समय, व्यक्ति के समय का सम्मान करें और स्वीकार करें कि वह आपकी नौकरी के लिए सहायता करके एक मूल्यवान उपकार कर रहा है ...

कार्यस्थल पर अधिक योगदान देने से आप अपने सहकर्मियों और प्रबंधन के लिए धीरज धर ​​सकते हैं और आपको भूमि पदोन्नति और उठान प्राप्त करने में मदद मिल सकती है। इसके अलावा, दिन के अंत में, आपको यह जानकर अधिक संतुष्टि महसूस होगी कि आपने अंतर किया है। काम पर अधिक से अधिक में एक छोटे से संगठन के साथ रखा निर्धारित रवैया के लिए कॉलिंग। ...

एक रेस्तरां के माहौल में हार को नियंत्रित करना प्रबंधन के लिए चुनौतियों का एक अनूठा समूह है। जबकि नुकसान रेस्तरां के सभी क्षेत्रों में हो सकता है - भंडार गृह से परिचारिका स्टैंड तक - कुछ चीजें हैं जो रेस्तरां प्रबंधक उन्हें लपेटकर रखने में मदद करने के लिए कर सकते हैं। अन्य पर्यवेक्षकों के साथ काम करके, जैसे ...

हम सब शब्द सुन चुके हैं

इससे पहले कि आप पलक झपका सकें, बढ़ते वर्कलोड एक निराशाजनक हिमस्खलन में बदल सकता है। यदि आप अपनी नौकरी में दफन हो रहे हैं, तो परिणामी तनाव और उग्रता स्थिति को और भी बदतर बना देगी। अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन के अनुसार, तनाव का कार्य उत्पादकता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है, और इससे आपको ...

यदि आप जानते हैं कि आप एक महीने में कितने घंटे काम करेंगे, तो आप नौकरी के शिकार होने पर तुलनात्मक उद्देश्यों के लिए प्रति घंटे की मजदूरी को वार्षिक आय दरों में बदलने के लिए एक सरल सूत्र का उपयोग कर सकते हैं। यह प्रक्रिया मासिक वेतन दरों के लिए उतनी सरल नहीं है, क्योंकि एक महीने में कार्यदिवस की संख्या भिन्न होती है।

आपने अपनी इच्छानुसार नौकरी की है और ऐसी कंपनी के लिए काम करते हैं जो आपके उद्योग में अच्छी तरह से सम्मानित है। आप दुनिया में शीर्ष पर हैं। तब आप अपने आप को एक पर्यवेक्षक को रिपोर्ट करते हुए पाते हैं जिसका आप सम्मान नहीं करते हैं। शायद वह पर्यवेक्षण के लिए नया है और अभी भी रस्सियों को सीखने की कोशिश कर रहा है। शायद उसके प्रबंधन कौशल सहन करने योग्य हैं, लेकिन वह नहीं है ...

कंप्यूटर सिस्टम इंजीनियर और कंप्यूटर सिस्टम विश्लेषक दोनों ऐसे काम करते हैं जो व्यवसायों और अन्य संगठनों के लिए महत्वपूर्ण हैं। हालांकि, वे विभिन्न प्रकार के काम करते हैं और अक्सर विभिन्न उद्योगों में काम करते हैं।

जब आप कार्यकारी स्तर के पदों के लिए आवेदन करते हैं, तो आप प्रवेश स्तर के उम्मीदवार के रूप में उसी तरह के फिर से शुरू का उपयोग नहीं कर सकते हैं। जबकि ठेठ फिर से शुरू काम इतिहास और नौकरी के खिताब पर केंद्रित है, एक कार्यकारी फिर से शुरू अपने कैरियर की प्रगति और सबसे उल्लेखनीय उपलब्धियों की एक तस्वीर पेंट करना चाहिए।

कॉर्पोरेट पायलट आमतौर पर अधिकारियों के लिए सुविधाजनक परिवहन प्रस्तुत करने के लिए बिजनेस जेट, हेलीकॉप्टर और हल्के विमान उड़ाते हैं। एक कॉर्पोरेट पायलट वेतन उत्कृष्ट है, हालांकि यह उतना नहीं है जितना एयरलाइंस भुगतान करते हैं। कॉर्पोरेट पायलट बनने के लिए आपके पास उड़ान प्रशिक्षण होना चाहिए और व्यावसायिक लाइसेंस प्राप्त करना चाहिए।

सुधारक परामर्शदाता अपराधियों को रिलैप्स-रोकथाम योजनाओं को विकसित करने में मदद करते हैं, उन्हें शिक्षा प्राप्त करने की दिशा में आगे बढ़ाते हैं, परामर्श प्रदान करते हैं और नौकरी कौशल सिखाते हैं।

फार्मेसी तकनीशियन अस्पताल और सामुदायिक फार्मेसियों में सहायक कर्मचारी हैं। चूंकि वे दवाओं और पैसे को संभालते हैं, इसलिए ईमानदारी की विश्वसनीयता जरूरी है।

एक साक्षात्कार के लिए चुना जाना एक सफलता है - लेकिन यह प्रक्रिया की शुरुआत है। परामर्श इंटर्नशिप प्रतिस्पर्धी हैं और इसलिए साक्षात्कार हैं। उन सभी सवालों के जवाब लिखें जो आपसे समय से पहले पूछे जा सकते हैं। तब तक उन्हें रिहर्सल करें जब तक आप अपने उत्तरों के साथ सहज नहीं हो जाते। अधिक के लिए तैयार ...

सुरक्षा, कार्यस्थल दुर्घटनाओं के लिए संभावित खतरों के डराने वाले सरणी के साथ और हर दिन हो सकता है। कार्यस्थल की हिंसा के खतरों के लिए अनुचित उपकरणों के उपयोग से, ऐसे खतरे हैं जो ठीक से प्रबंधित नहीं होने पर श्रमिकों को नुकसान पहुंचा सकते हैं। आपके संगठन में आपकी स्थिति के बावजूद, आप इसमें योगदान कर सकते हैं ...

हालांकि कई कॉस्मेटोलॉजिस्ट अपने करियर को मज़ेदार मानते हैं और प्रत्येक दिन काम करने के लिए तत्पर रहते हैं, लेकिन कॉस्मेटोलॉजी करियर के अन्य महत्वपूर्ण पहलू हैं जिनकी अनदेखी नहीं की जानी चाहिए। आवश्यक शिक्षा, अनिवार्य लाइसेंस और नौकरी के दृष्टिकोण जैसे कारकों पर निर्णय लेने से पहले विचार किया जाना चाहिए कि क्या ...

एक कवर पत्र के सिद्धांत कार्यों में से एक आपको एक भावी नियोक्ता से मिलाना है। एक आंतरिक उद्घाटन के मामले में, वह काम किया जाता है, हालांकि कंपनी आपको उस परिचालन भूमिका में जानती है जो आप वर्तमान में कब्जा कर रहे हैं। एक पारंपरिक, तीन-खंडों वाले कवर लेटर लेआउट का उपयोग करके अपने आप को नए सिरे से आदर्श के रूप में पुन: प्रस्तुत करें ...

एक प्रभावी लक्षित कवर पत्र लिखना किसी भी स्थिति के लिए साक्षात्कार प्राप्त करने में सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। एक प्रशासनिक सहायक के लिए एक कवर पत्र में, आप नियोक्ता की जरूरतों के बारे में अपनी समझ से अवगत कराना चाहते हैं, जबकि आप संक्षेप में बता सकते हैं कि आप उन जरूरतों के लिए क्यों फिट हैं। अपने प्रशासनिक हाइलाइट करें ...

इन दिनों नौकरी के आवेदन ऑनलाइन भरना आम है, लेकिन कवर पत्र आपके जमा करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बना हुआ है। एक मजबूत कवर पत्र आपको भावी नियोक्ता के साथ तालमेल बनाने में मदद कर सकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि नियोक्ता आपके कवर पत्र को पढ़ें और आपको एक मजबूत उम्मीदवार के रूप में देखें, आपका पत्र होना चाहिए ...

यदि आप कंपनी के व्यवसाय पर यात्रा करते समय एक कार किराए पर लेते हैं और आप किराये की कार एजेंसी से बीमा खरीदते हैं, तो कवरेज एक साप्ताहिक किराये के लिए आपके बिल में सैकड़ों डॉलर जोड़ सकता है। अपनी यात्रा पर जाने से पहले, यह पता करें कि आपके पास किस तरह की व्यक्तिगत कवरेज है और आपके नियोक्ता के पास किस तरह की व्यावसायिक कवरेज है।

संभावना है कि आपके पास अपनी शिक्षा और रोजगार के इतिहास के बारे में जानकारी के साथ फोल्डर, बाइंडर और नोटपैड फट रहे हैं। पुरानी पेशकश पत्र और प्रदर्शन मूल्यांकन आपको नौकरी विवरण के साथ ड्रॉ में भर सकते हैं जो आप कभी भी दो बार नहीं देखते हैं। आपके पास शायद दो से अधिक पृष्ठों का एक पारंपरिक फिर से शुरू ...

कंप्यूटर तकनीशियन, या कंप्यूटर सपोर्ट विशेषज्ञ, अंतिम उपयोगकर्ताओं के लिए प्रौद्योगिकी समर्थन की अग्रिम पंक्ति में हैं। सर्वश्रेष्ठ तकनीशियन उपयोगकर्ता की समस्या को ठीक करने के लिए तकनीकी और पारस्परिक कौशल को जोड़ते हैं, जबकि उपयोगकर्ता सक्षम से कम महसूस करता है। यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, मंझला ...

सभी संगठनों के पास उनकी योग्यता, कौशल और अन्य कारकों के आधार पर अलग-अलग नौकरी के लिए आवंटित कर्मचारी हैं। हर काम में कई कर्तव्य और जिम्मेदारियां होती हैं जो उसके साथ आती हैं। हालांकि, कुछ लोगों के कुछ कर्मचारियों को राहत देने के लिए आपकी कंपनी में नए नौकरी के पद सृजित करने की आवश्यकता हो सकती है ...

इससे पहले कि आप एक प्रभावी और उपयोगी प्रदर्शन मूल्यांकन उपकरण बना सकें, आपको अपने संगठन के प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली और दर्शन को स्पष्ट करने की आवश्यकता है। कर्मचारी का प्रदर्शन आमतौर पर प्रदर्शन मानकों, सुधारात्मक और अनुशासनात्मक समीक्षा और वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन शामिल करता है। और कई नियोक्ता ...

हालाँकि आज के कार्यबल में 20 साल के लिए एक कंपनी के साथ रहना कम आम है, लेकिन नई स्थिति की तलाश करते समय इसे एक बाधा नहीं माना जाना चाहिए। निष्ठा, सक्षमता और नौकरी से संतुष्टि जैसी सकारात्मक विशेषताओं पर ध्यान दें। अधिकांश भावी नियोक्ता इन गुणों को महत्व देते हैं। हाइलाइटिंग ...

सहायक कंपनियों को काम पर रखने वाले विभागों को अन्य उद्योगों की तुलना में कम फिर से शुरू होने के बजाय एक पूर्ण शैक्षणिक पाठ्यक्रम चाहिए। हालाँकि, आसन्न पाठ्यक्रम vitae क्रम और जोर दोनों में कार्यकाल-धारा वाले से भिन्न होते हैं। विश्वविद्यालय शिक्षण के लिए विशेष रूप से सहायक अध्यापकों को किराए पर लेते हैं, जो कि गठबंधन की धारा-संकाय के विपरीत हैं ...

अल्फ़ान्यूमेरिक डेटा प्रविष्टि तब होती है जब कोई वास्तविक व्यक्ति डेटा - दोनों अक्षरों और संख्याओं को एक कंप्यूटर में रखता है। यह आमतौर पर एक डेटाबेस में किया जाता है और व्यक्तियों को उनके कीस्ट्रोक्स प्रति घंटे, या प्रति घंटे के आधार पर आंका जाता है।

एक फिर से शुरू एक पेशेवर दस्तावेज है जो संभावित कर्मचारी के कार्य अनुभव, शिक्षा, व्यक्तिगत कौशल, प्रमाणपत्र और ताकत का अवलोकन देता है। रिज्यूमे बनाते समय जॉब उम्मीदवारों को बहुत ध्यान रखना चाहिए, क्योंकि एक रेज्यूमे पहली चीज है जिसे एक नियोक्ता आपको देखते समय देखता है। जब आप आवेदन कर रहे हैं ...