प्रगति का मार्ग

मिरांडा पुजारी, फिल्म में कुख्यात विशेषाधिकार प्राप्त फैशन निर्देशक

कार्यस्थल मूल्यांकन, जिसे कर्मचारी मूल्यांकन भी कहा जाता है, दोनों कर्मचारियों के मूल्यांकन के लिए अप्रिय घटना हो सकती है और मूल्यांकन का संचालन करने वाले प्रबंधक (संदर्भ 1 देखें)। यह कई कार्यान्वयन कारकों का एक परिणाम है, लेकिन मोटे तौर पर दोनों पक्षों की धारणा के कारण है कि मूल्यांकन कर रहे हैं ...

फिटनेस इंडस्ट्री में जॉब्स न्यूट्रिशनिस्ट से लेकर पर्सनल ट्रेनर या जिम ओनर तक हैं। नौकरी के शीर्षक की व्यापक सरणी के बावजूद, परिणाम नौकरी की सफलता का सबसे महत्वपूर्ण संकेतक हैं। फिटनेस उद्योग में एक नौकरी के लिए एक प्रभावी कवर पत्र आवेदक की सफलताओं पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए और साथ ही ठीक से प्रारूपित होना चाहिए ...

अपने कवर लेटर पर ध्यान आकर्षित करें और कंपनी को उन अनुप्रयोगों की बाढ़ के बीच खड़े होने के लिए तैयार करें जिन्हें हायरिंग मैनेजर के माध्यम से सुलझाना है।

एक पाठ्यक्रम vitae, या CV, एक प्रकार का फिर से शुरू है जो बड़े पैमाने पर शिक्षाविदों, जैसे पुरातत्वविदों द्वारा उपयोग किया जाता है। एक पाठ्यक्रम vitae और एक फिर से शुरू के बीच मुख्य अंतर यह है कि एक पाठ्यक्रम vitae अकादमिक उपलब्धियों के साथ-साथ लेखक के कार्य इतिहास पर केंद्रित है। एक पुरातत्वविद् के पाठ्यक्रम vitae इस प्रकार है ...

एक निवेश सहयोगी परिसंपत्ति चयन रणनीतियों का मूल्यांकन करने के लिए वित्तीय कौशल और प्रतिभूति बाजार ज्ञान लागू करता है और एक फर्म के नेतृत्व के विकल्पों की सिफारिश करता है।

कॉर्पोरेट अमेरिका में आपके समय के दौरान, आपको कार्यालय, दुकानों, गोदामों, कारखानों या अन्य कार्यस्थलों पर आने की संभावना है जो आपके चोट या मृत्यु के जोखिम को बढ़ाते हैं। यदि आप एक सुरक्षित कार्यस्थल चाहते हैं और एक कंपकंपी या शिकायतकर्ता की तरह आवाज़ नहीं करना चाहते हैं, तो आप किसी सुरक्षा समिति की सेवा करने या उसकी अगुवाई करने की पेशकश कर सकते हैं ...

एक शोध सहायक के रूप में एक पद के लिए आवेदन करते समय, एक पारंपरिक फिर से शुरू करने के बजाय एक पाठ्यक्रम विटे का उपयोग करें। सीवी नौकरी के शीर्षक और पिछले कार्य अनुभव पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, उस क्षेत्र में अकादमिक अनुभव और पूर्व योगदान पर प्रकाश डालता है, जिसमें आप शोध कर रहे हैं। यह एक अधिक विस्तृत पेशकश करेगा ...

अनुशासनात्मक कार्रवाई का प्रशासन पर्यवेक्षक या प्रबंधक की नौकरी का हिस्सा है जो कर्मचारियों और नेतृत्व के बीच घर्षण पैदा कर सकता है। यदि यह आपके नौकरी विवरण में है, तो कुछ लिखने से पहले परिस्थितियों और पृष्ठभूमि को जानें, जो नियोक्ता-कर्मचारी संबंध को और कमजोर कर सकता है।

ड्रेस कोड नीतियां व्यावसायिकता को बढ़ाती हैं और व्यवसायों को ग्राहकों और ग्राहकों को एक विशिष्ट छवि देने में मदद करती हैं।यदि आपने देखा है कि आपके कर्मचारी व्यवसायिक पोशाक में दिखाई देने में विफल हो रहे हैं, तो एक मेमो उचित रूप से पोशाक के लिए एक अनुकूल अनुस्मारक के रूप में सेवा करते समय भ्रम को समाप्त करने में मदद कर सकता है।

धन्यवाद, नोट नौकरी की खोज का अक्सर अनदेखा तत्व हैं, लेकिन आपकी व्यावसायिकता के कई साक्षात्कारकर्ताओं और एक स्थिति में आपकी रुचि की गंभीरता के लिए एक महत्वपूर्ण संकेत बने हुए हैं। हाथ से लिखे नोट्स उपयुक्त हैं, लेकिन ज्यादातर मामलों में ईमेल नोट भी स्वीकार्य हैं। सुसान आयरलैंड, एक नौकरी खोज विशेषज्ञ, ...

एक कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन आपको अपने कर्मचारी से जुड़ने में मदद कर सकता है, उसे इस बात पर प्रतिक्रिया दे सकता है कि वह क्या अच्छा कर रहा है, और उसे सुधारने के तरीकों के लिए सुझाव प्रदान करें। सर्वोत्तम परिणामों के लिए, सभी कर्मचारियों के लिए मूल्यांकन को मानकीकृत किया जाना चाहिए और कर्मचारी की प्रतिक्रिया और प्रदर्शन चर्चा के लिए समय की अनुमति देनी चाहिए।

आप अपनी क्षमताओं और अपनी सेवाओं के मूल्य के बारे में आश्वस्त हो सकते हैं, लेकिन दूसरों से विश्वास मत प्राप्त करना इतना आसान नहीं हो सकता है। नौकरी बाजार प्रतिस्पर्धी है और कंपनियां आमतौर पर अपने विकल्पों का आकलन करने के लिए प्रस्तावों या अनुबंधों का अनुरोध करती हैं। इससे पहले कि आप बेफिक्र होकर ऐसा अनुरोध पूरा करें, याद रखें ...

आप ऑनलाइन जॉब बोर्ड खोजते हुए सप्ताह बिता सकते हैं और फिर भी अपने हितों, लक्ष्यों और कौशलों के अनुकूल स्थिति नहीं पा सकते हैं। या, आप अपने सपनों की नौकरी की खोज कर सकते हैं ताकि आपका रिज्यूम समान रूप से योग्य आवेदकों द्वारा प्रस्तुत किए गए दर्जनों अन्य में खो जाए। एक पूर्वेक्षण पत्र के साथ, हालांकि, आप कर सकते हैं ...

यदि आप एक नई नौकरी की तलाश में हैं, तो सबसे सामान्य रोजगार निबंध आवेदन विषयों पर शोध करें और अभ्यास शुरू करें। कई नियोक्ताओं को अब यह सुनिश्चित करने के लिए आवेदकों को एक लेखन नमूना या थीम्ड निबंध सौंपने की आवश्यकता है ताकि यह साबित हो सके कि उनके पास सही संचार कौशल है। बेशक निबंध प्रस्तुत करने के अलावा है ...

प्रत्येक महान विज्ञापन के पीछे, एक महान शोध है जो प्रमुख संदेश का समर्थन करता है, अन्यथा इसे के रूप में जाना जाता है

शॉट गर्ल्स व्यस्त सलाखों में टेबल पर पेय वितरित करती हैं। वे एक छोटे घंटे की मजदूरी अर्जित करते हैं, लेकिन युक्तियों से आय भी प्राप्त करते हैं।

अपने विचारों को शब्दों में बयां करना, एक व्यक्ति के लिए अपनी भावनाओं को व्यक्त करने का एक अच्छा तरीका है और आगे जो कुछ भी है उसमें उसे या उसके अच्छे होने की कामना करें।

लाइब्रेरी स्टाफ को पुस्तकों और पत्रिकाओं को प्रबंधित करने और व्यवस्थित करने से लेकर मीडिया और तकनीकी संसाधनों के प्रबंधन तक का कठिन काम है। आपके लाइब्रेरी स्टाफ की क्षमता आपके संगठन को बना या बिगाड़ सकती है। एक सीमित पेरोल बजट के साथ, आपको अच्छे कर्मचारियों को पुरस्कृत करने और विकसित करने के लिए प्रदर्शन मूल्यांकन का उपयोग करना चाहिए ...

एक मजबूत पत्र के संदर्भ को लिखने से किसी को अपने सपने को पूरा करने में मदद मिल सकती है। दूसरी तरफ, खराब लिखे गए पत्र से उस व्यक्ति की नौकरी खर्च हो सकती है। अंतर जानना - एक अच्छे और बुरे अक्षर के बीच - महत्वपूर्ण है। एक बार कुछ सरल ट्रिक्स जानने के बाद आप एक उत्कृष्ट संदर्भ पत्र तैयार कर सकते हैं।

हालांकि यह आवश्यक नहीं है कि आप लिखित रूप में एक निर्धारित नौकरी के साक्षात्कार को स्वीकार करते हैं, ऐसा करने से आप उन उम्मीदवारों से अलग हो सकते हैं जो व्यक्तिगत उत्तर देने के लिए समय नहीं लेते हैं। यह गलत सूचना को भी रोकता है और नियोक्ता को आपकी नियुक्ति के विवरण बदलने या पूरक के लिए अनुरोध करने का अवसर देता है ...

किसी अन्य विभाग में स्थानांतरित करने से आपको गति में बदलाव मिल सकता है या यह आपको भविष्य के कैरियर में उन्नति के लिए तैयार कर सकता है। कारण जो भी हो, आपको अभी भी काम पर रखने वाले प्रबंधक को समझाने की आवश्यकता है और, संभवतः, मानव संसाधन नेता जो कि एक आंतरिक उम्मीदवार को नौकरी पर ले जा रहा है, से काम पर रखने से बेहतर निर्णय है ...

जबकि एक माँग पूछने का सामान्य तरीका आपके बॉस के साथ व्यक्तिगत रूप से मिलना है, यह एक औपचारिक पत्र में अनुरोध लिखने में भी सहायक हो सकता है। मानक पत्र स्वरूपण का उपयोग करें या किसी अन्य व्यवसाय प्रस्ताव की तरह अनुरोध को प्रारूपित करें - आपके कार्यस्थल पर पत्राचार की मानक विधि पर निर्भर करता है। शीर्ष पर ...

कार्यस्थल में विभिन्न प्रकार के व्यक्तित्वों के साथ, सभी के साथ मिलना मुश्किल हो सकता है। कभी-कभी, आप किसी ऐसे व्यक्ति में भाग सकते हैं जो आपको लगातार समस्याएं देता है। वह व्यक्ति आपकी पीठ पीछे आपके बारे में बुरी बातें करता है, ऐसे काम का श्रेय लें जो आपका है या बस आपको अनावश्यक तनाव का कारण बनता है। एक पत्र लिख रहा हूँ ...

आदर्श दुनिया में आप अपने सभी कर्मचारियों को दर्जनों अतिरिक्त भत्तों के साथ एक अतिरिक्त वेतन का भुगतान करेंगे - और बदले में आपको कार्यबल में सबसे वफादार कर्मचारियों में से कुछ मिलेगा।

कार्यस्थल की नीतियों और उचित रोजगार प्रथाओं के लगातार आवेदन के लिए एक कर्मचारी के अवकाश के अनुरोध को अस्वीकार करने के लिए पत्र लिखना आवश्यक है।

अमेरिकी नौसेना अकादमी में शामिल होने के लिए नागरिकों को सिफारिश के पत्रों की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन उनके पास एक कांग्रेस या उपाध्यक्ष पद का नामांकन होना चाहिए। अमेरिकी नौसेना ने सीमन-टू-एडमिरल -21 कार्यक्रम के माध्यम से अमेरिकी नौसेना अकादमी में प्रवेश करने की इच्छा रखने वाले कर्मियों को नौसेना के सचिव से नामांकन करवाया ...

जूनियर व्यापारी आमतौर पर बड़े हेज फंड या ब्रोकरेज फर्मों के लिए काम करते हैं। जूनियर ट्रेडर बनने के लिए शिक्षा की आवश्यकताएं नहीं हैं। जूनियर व्यापारी अक्सर हेज फंड या ब्रोकरेज फर्म में एक वरिष्ठ व्यापारी की सहायता करते हैं। वरिष्ठ व्यापारी कनिष्ठ व्यापारी को नौकरी की बारीकियां सिखाता है।

कर्मचारियों के लिए संदर्भ पत्र लिखना जब आपकी कंपनी बंद हो जाती है तो कर्मचारियों को नई नौकरी खोजने में मदद करने का एक तरीका है। पत्रों को उन गुणों और लक्षणों पर जोर देना चाहिए जो कर्मचारियों को मूल्यवान संपत्ति बनाते हैं और जो उन्हें एक सकारात्मक प्रकाश में स्थापित करते हैं। अपनी विश्वसनीयता बढ़ाने के लिए अपने पत्रों में अपने नाम और शीर्षक का उपयोग करें।

चाहे आपकी नानी दूसरे परिवार के लिए काम करना छोड़ रही हो या एक अलग कैरियर मार्ग बनाना चाहती हो, संदर्भ का एक मजबूत पत्र उसके पेशेवर प्रयासों को आगे बढ़ाने में मदद कर सकता है। उसके नियोक्ता के रूप में, आपको उसके काम की नैतिकता, विश्वसनीयता और व्यावसायिकता का प्रथम ज्ञान है, जो आपको एक ठोस के लिए एक आदर्श स्रोत बनाता है ...

आपके कवर पत्र की गुणवत्ता आपके नौकरी छोड़ने की संभावना को बना या बिगाड़ सकती है। यह वित्तीय योजनाकारों के लिए विशेष रूप से सच है, जिन्हें जानकार, सटीक और अच्छे संचारक होने की उम्मीद है। आपके कवर पत्र में नियोक्ताओं को यह दिखाने की जरूरत है कि आपकी शिक्षा और आपके द्वारा पूर्व में किए गए कार्यों को कैसे पूरा किया जाए ...

इससे पहले कि आप एक लंबी अवधि के इंटर्नशिप पर जाएं या भुगतान किए गए काम के लिए आवेदन करें, कुछ नौकरी छाया अनुभवों में भाग लेना संभव है जो आपको एक उद्योग और श्रमिकों की दिन-प्रतिदिन की गतिविधियों के लिए एक अनुभव प्राप्त करने में मदद करेंगे। चूंकि कंपनियां अक्सर जॉब शैडोइंग के लिए ओपनिंग पोस्ट नहीं करती हैं, इसलिए आपको अपने पैर का बहुत काम करना होगा ...

एक अच्छा कवर पत्र लिखना आपको अपनी मनचाही नौकरी पाने में आवश्यक हो सकता है। "फोर्ब्स" के अनुसार, भर्ती की प्रक्रिया में शामिल अधिकांश व्यक्ति कवर पत्र नहीं पढ़ते हैं, लेकिन जो लोग वास्तव में उन पर ध्यान देते हैं। एक कवर लेटर से पाठक को पता चल जाएगा कि आपको कितनी नौकरी चाहिए और अगर आपका अनुभव और ...

पदोन्नति कार्यालय जीवन का एक नियमित हिस्सा है, लेकिन वे किसी भी तरह से साधारण नहीं हैं। वे कार्यस्थल में महत्वपूर्ण बदलाव लाते हैं, और वे उन लोगों के लिए व्यक्तिगत रूप से भी महत्वपूर्ण हैं जो उन्हें प्राप्त करते हैं। इसका मतलब यह है कि जब पदोन्नति करने का समय आता है, तो घोषणा को लिखने के लिए एक अच्छा काम करें। एक नौकरी ...

कार्यालय के बाकी हिस्सों में भेजने के लिए एक मौत की घोषणा लिखना एक गंभीर जिम्मेदारी है, और एक जो पेशेवर तरीके और सावधानीपूर्वक विचार के लिए कहता है।

यदि आपको अपने बॉस के प्रबंधन में कोई समस्या है, तो कभी-कभी स्थिति को संभालने का सबसे प्रभावी तरीका है कि आप अपनी चिंताओं का विवरण देते हुए एक पत्र लिखें।

कार्यस्थल संचार को संबोधित किया

यह आकर्षक है, रेडियो पर पॉप गाने सुनना, सोचना,

एक जूनियर सलाहकार एक वरिष्ठ पेशेवर के नेतृत्व में काम करता है। वह एक निगम की आंतरिक प्रक्रियाओं, तंत्र या नीतियों की समीक्षा करता है, और वह सुनिश्चित करता है कि ये प्रक्रिया पर्याप्त और कार्यात्मक हैं।

यदि आपका बेहतर कार्य आपको किसी भी कारण से फटकारता है, तो संभावना है कि फटकार का एक खाता लिखित रूप में रखा जाएगा और आपके रोजगार फ़ाइल में रखे गए दस्तावेज़ की एक प्रति। यदि आप फटकार के किसी भी हिस्से पर आपत्ति करते हैं या इसकी सामग्री से असहमत हैं, तो अपने पर्यवेक्षक या मानव संसाधन प्रतिनिधि से पूछें ...