प्रगति का मार्ग

एक निकास साक्षात्कार नियोक्ताओं के लिए कार्यस्थल के अनुभवों के बारे में प्रतिक्रिया प्राप्त करने का एक आदर्श तरीका है, और कर्मचारियों को सुझाव देने का अवसर देता है। सामाजिक कार्य के लिए एक निकास साक्षात्कार के दौरान, साक्षात्कारकर्ता ऐसे प्रश्न पूछता है जो कर्मचारी को एजेंसी छोड़ने के कारणों को निर्धारित करने में मदद करते हैं, और उन तरीकों की पहचान करते हैं ...

अपने-अपने बॉस को प्रभावित करना साक्षात्कार में नहीं रुकता। एक अनुवर्ती धन्यवाद-नोट भेजना आपकी प्रतियोगिता के ऊपर खड़े होने के लिए एक आवश्यक कदम है। थैंक-यू नोट्स पारंपरिक रूप से हाथ से लिखे गए पत्र हैं, लेकिन आज के तकनीकी दुनिया में ईमेल भी पूरी तरह से स्वीकार्य हैं, बशर्ते आपके संभावित नियोक्ता ...

एक परियोजना-प्रबंधन के दृष्टिकोण से संगठनात्मक परिवर्तन को अंतिम परिणाम के लिए आवश्यक चरणों को रेखांकित करते हुए, एक प्रक्रिया को कारगर बनाने में मदद कर सकते हैं।

प्रभामंडल प्रभाव इस हद तक निर्णय को बाधित कर सकता है कि भर्ती के फैसले नकारात्मक रूप से प्रभावित होते हैं और कंपनी को नुकसान होता है।

कवर पत्रों को आपकी साख को बढ़ावा देना चाहिए और भर्तीकर्ता को अपना रिज्यूम पढ़ने के लिए राजी करना चाहिए। प्रत्येक अक्षर को विशिष्ट नियोक्ताओं के लिए एक अनूठा टुकड़ा बनाएं। अपने शब्दों को ध्यान से चुनें क्योंकि आपके पूरे पैकेज को परिपत्र फ़ाइल में ले जाने से पहले भर्तीकर्ता का ध्यान खींचने के लिए आपके पास 20 सेकंड से कम समय है।

एक मानव सेवा मामला प्रबंधक जीवन की चुनौतियों का सामना करने में लोगों की सहायता करता है। आमतौर पर सामाजिक कार्यकर्ता कहे जाने वाले ये पेशेवर विभिन्न प्रकार के वातावरण में पाए जाते हैं, जिनमें गैर-लाभकारी संगठन, स्कूल और सरकारी एजेंसियां ​​शामिल हैं। नतीजतन, उनकी दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारियां और ग्राहक-आधार निर्भर हैं ...

साक्षात्कार के प्रश्न अक्सर उम्मीदवारों को उनकी ताकत और कमजोरियों का मूल्यांकन करने या एक चुनौती की पहचान करने के लिए कहते हैं जो उन्होंने पिछली नौकरी में की थी। इसके विपरीत, काल्पनिक साक्षात्कार के सवालों का अनुमान लगाना कठिन हो सकता है, और आप एक स्पष्ट प्रतिक्रिया उत्पन्न करने के लिए पिछले अनुभवों पर आकर्षित करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं। ...

स्पोर्ट्स मार्केटिंग में करियर में प्रवेश करते ही तुरंत आपके बारे में कहा जाता है कि आपको खेल से प्यार है और बिक्री और विज्ञापन के साथ सहज हैं।

कुछ साक्षात्कार प्रश्न एक आवेदक से उसकी सबसे बड़ी कमजोरी को विस्तार देने के लिए कहने से ज्यादा चिंता पैदा करते हैं। तेजी से, हालांकि, साक्षात्कारकर्ता अब नहीं चाहते हैं कि उम्मीदवार अपनी कमियों पर तौलना चाहते हैं, जो उत्तर के पूर्वाभ्यासों पर जोर देता है। इसके बजाय, प्रेमी काम पर रखने वाले प्रबंधक खुले-आम सवाल उठाएंगे, जो मजबूर करते हैं ...

नौकरी के साक्षात्कार में अपने आप को पेश करना आपके न्यायालय में पूरी तरह से गिर सकता है या इसे काम पर रखने वाले प्रबंधक द्वारा पूर्वस्थापित किया जा सकता है। साक्षात्कार का यह चरण आपके काम पर रखने या दूसरा साक्षात्कार प्राप्त करने के लक्ष्य के लिए महत्वपूर्ण है। एक काम पर रखने वाला प्रबंधक पहली छाप के आधार पर आपके बारे में कई निर्णय करेगा। इसके साथ में ...

डिक्टाफोन टाइपिंग, ऑडियो रिकॉर्डिंग को टाइप किए गए इलेक्ट्रॉनिक या मुद्रित दस्तावेज़ों में ट्रांसक्रिप्ट करने की एक विधि है।

एक कंपनी जिसमें विविधता की कमी होती है, अक्सर कर्मचारी मनोबल की गिरावट, उत्पादकता में गिरावट और एक फ्लैट-लाइनिंग निचला रेखा का अनुभव करती है।

संगीत और नाटक शिक्षण साक्षात्कार आमतौर पर एक आवेदक की उपलब्धता, प्रमाणपत्र और अनुभव के बारे में सामान्य पूछताछ के साथ शुरू होते हैं। नियोक्ता नाटक शिक्षकों की तलाश करते हैं जिनके पास कला प्रदर्शन करने की डिग्री है, जबकि वे संगीत प्रशिक्षकों को पसंद करते हैं जो संगीत और शिक्षा में प्रमुख हैं। वे ऐसे अभ्यर्थी चाहते हैं जो निवेशित हों ...

मध्य प्रबंधक आम तौर पर वे कर्मचारी होते हैं जो उन्हें बनाने के बजाय रणनीतिक निर्देशों को पूरा करने के लिए जिम्मेदार होते हैं।

कर्मचारी कोचिंग एक सरल अवधारणा है जिसके लिए कोई वास्तविक संरचना नहीं है। कोचिंग का अर्थ है किसी कर्मचारी को उसके काम में सफल होने के लिए आवश्यक उपकरण देना। उपकरण में रचनात्मक प्रतिक्रिया, प्रदर्शन मूल्यांकन या नए कौशल सीखने के अवसर जैसे कि प्रशिक्षण या नौकरी छायांकन शामिल हैं।

गलत संचार के कारण अक्सर कर्मचारियों में संघर्ष और आक्रोश होता है, इसलिए उचित संचार कर्मचारी के मनोबल और उत्पादकता को बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है।

एक चाइल्डकैअर केंद्र के निदेशक व्यवसाय के सभी परिचालन पहलुओं की जिम्मेदारी लेते हैं। लक्ष्य निर्धारित करना निर्देशक को केंद्र और अपने स्वयं के प्रदर्शन में सुधार करने में सक्षम बनाता है जो उपस्थित बच्चों को लाभान्वित करता है। आपके द्वारा देखे गए टिप्पणियों के आधार पर चाइल्डकैअर केंद्र में आवश्यकता के विशिष्ट क्षेत्रों को संबोधित करने के लिए अपने लक्ष्य बनाएं ...

एक फिर से शुरू एक आवश्यक नौकरी खोज उपकरण है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने करिश्माई हैं, आप नौकरी नहीं करेंगे अगर आप दरवाजे पर अपना पैर नहीं जमा सकते हैं और एक साक्षात्कार के लिए उतर सकते हैं। रिज्यूमे का उद्देश्य अपनी शिक्षा, कार्य अनुभव और प्रासंगिक नौकरी कौशल की एक सूची प्रदान करना है ताकि भर्तीकर्ताओं को लुभाने के लिए आपको कॉल किया जा सके ...

ओपन-एंडेड साक्षात्कार प्रश्न मानक प्रतिक्रियाओं से परे जाने के लिए आवेदकों को मजबूर करने का एक अच्छा तरीका है। एक साधारण हां या कोई जवाब नहीं देने के बजाय, उम्मीदवार को उस मुद्दे के बारे में बारीकियों को बताना होगा जो आप जांच कर रहे हैं, जो इस बारे में प्रकाश डालता है कि वह कैसा सोचता है। इस प्रक्रिया में, काम पर रखने वाले प्रबंधक यह निर्धारित करने में सक्षम हैं कि क्या ...

आपकी कंपनी में एक महान नौकरी खुल गई है, और आप पहले से ही एक साक्षात्कार निर्धारित कर चुके हैं। हालाँकि आपके पास कंपनी के साथ बहुत अनुभव हो सकता है, लेकिन साक्षात्कार के लिए तैयार करना एक अच्छा विचार है और साथ ही साथ आप बाहरी साक्षात्कार के लिए भी तैयारी करेंगे। तैयारी में आपके रिज्यूमे को अपडेट करने से अधिक शामिल है। ...

व्यावसायिक पेशेवरों के लिए प्रभावी कवर पत्र एक संभावित नियोक्ता को बताने पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो वह सुनना चाहता है जो आप कहना चाहते हैं पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय। एक कवर लेटर के साथ आपका लक्ष्य एक पाठक को चिढ़ाने का होना चाहिए कि वह आपके रिज्यूमे को पढ़ने की कोशिश करे, न कि बिक्री से पहले ही उसे बेचने की कोशिश करे।

पदोन्नति के लिए आवेदन करते समय, एक अच्छी तरह से लिखित कवर पत्र आपकी योग्यता और अनुभव को उजागर करना चाहिए।

तीन-सौ-साठ डिग्री प्रतिक्रिया एक प्रबंधन उपकरण और प्रदर्शन मूल्यांकन विधि है जो कर्मचारियों को कई स्रोतों से प्रतिक्रिया प्राप्त करने का अवसर देती है। इसे 360-डिग्री फीडबैक कहा जाता है क्योंकि फीडबैक अधीनस्थों, साथियों, पर्यवेक्षकों, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं और यहां तक ​​कि ...

एक फिर से शुरू उद्देश्य नियोक्ताओं को बताता है कि आप किस प्रकार की नौकरी चाहते हैं और आप उन्हें क्या पेशकश कर सकते हैं। जबकि आपको हमेशा अवसर के उद्देश्य को दर्जी बनाना चाहिए, यह स्वतंत्र लेखकों के लिए महत्वपूर्ण है। कई कौशल की एक विस्तृत श्रृंखला के अधिकारी हैं और कई प्रकार के लेखन में दब गए हैं। एक अनुकूलित उद्देश्य शामिल कर सकते हैं ...

उच्च योग्य शिक्षक शब्द 2001 में पारित नो चाइल्ड लेफ्ट बिहाइंड एक्ट से आया है। इस अधिनियम के तहत, गणित, भाषा कला और सामाजिक अध्ययन जैसे मुख्य विषयों में विशेषज्ञता वाले शिक्षकों को विशिष्ट मानदंडों को पूरा करना चाहिए। इन आवश्यकताओं में स्नातक की डिग्री, लाइसेंसिंग या प्रमाणन और प्रदर्शन शामिल हैं ...

अधिकांश सामाजिक कार्यकर्ता क्षेत्र में प्रवेश करते हैं क्योंकि उनके पास दूसरों की मदद करने और समाज में एक अंतर बनाने की अंतर्निहित इच्छा होती है। फिर भी, गैर-लाभकारी संगठनों द्वारा नियोजित सामाजिक कार्यकर्ता आम तौर पर अपने शिक्षा के स्तर वाले लोगों के लिए कम वेतन कमाते हैं - कभी-कभी $ 30,000 से भी कम। नेशनल एसोसिएशन के अनुसार ...

यदि आप जीवन के सभी क्षेत्रों से लोगों की मदद करने का आनंद लेते हैं और मन के आंतरिक कामकाज से रोमांचित हैं, तो एक काउंसलर के रूप में करियर आपके लिए सही रास्ता हो सकता है।

फोर्ब्स योगदानकर्ता, सिल्विया वोरहॉसेर-स्मिथ के अनुसार, अधिकांश प्रदर्शन प्रबंधन प्रणालियों का वॉलपेपर के रूप में अधिक प्रभाव है। वे केवल पृष्ठभूमि में मौजूद हैं और गंभीर रूप से इसका सही मूल्यांकन नहीं किया गया है। सफल कंपनियां स्टाफिंग और भर्ती लक्ष्यों के मूल्य को पहचानती हैं। सही भर्ती करने वाली कंपनियां और ...

स्वास्थ्य देखभाल कर्मी हर बार अस्पतालों, क्लीनिकों और अन्य चिकित्सा सुविधाओं में कदम रखते हुए कई सुरक्षा खतरों का सामना करते हैं। ये कार्यकर्ता शरीर के तरल पदार्थों को संभालते हैं, खतरनाक रसायनों का उपयोग करते हैं और दोहराए जाने वाले शारीरिक कार्य करते हैं। सभी स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों को सामान्य सुरक्षा मुद्दों के उदाहरणों को जानना चाहिए और यह समझना चाहिए कि कैसे ...

सरकारी कानूनों ने कई तरह के कार्यस्थल उत्पीड़न को अवैध बना दिया है, जिसमें यौन उत्पीड़न, नस्लीय उत्पीड़न या शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बनाना शामिल है

नियोक्ता कर्मचारियों को काम पर रखने के दौरान विशिष्ट और सामान्य दोनों तरह के कार्य कौशल की तलाश करते हैं, जो कार्यात्मक और व्यापक कार्य-संबंधित अनुभवों के संयोजन की उम्मीद करते हैं।

आपके फिर से शुरू होने पर जॉब गैप को आपकी नौकरी की खोज में मौत की घंटी नहीं बनना है, जब तक कि आपके पास एक प्रशंसनीय स्पष्टीकरण तैयार है। साक्षात्कारकर्ताओं को यह विश्वास करने की अधिक संभावना होगी कि आप घर पर अपना समय बर्बाद नहीं कर रहे हैं, हालांकि, यदि आप यह साबित कर सकते हैं कि आपने सकारात्मक तरीके से अपने अंतराल का उपयोग किया है। एक CNN लेख में, जोनाथन ...

सीईओ, कंपनी उपाध्यक्ष और संचालन प्रबंधक जैसे शीर्ष अधिकारी कार्यकारी प्रशासनिक सहायता की सहायता से अपने संगठनों को संभालते हैं। अक्सर कार्यकारी सचिव, कार्यकारी प्रशासक या कार्यकारी सहायक कहे जाने वाले, ये पेशेवर और प्रशासनिक ...

हालांकि अधिकांश स्वास्थ्य देखभाल संगठनों के पास कुछ भंडारण स्थान हैं, बहुत से बस समय-समय पर आपूर्ति प्रणालियों का उपयोग करते हैं जो रोगी देखभाल के लिए उपयोग की जाने वाली वस्तुओं को बदलने के लिए दैनिक शिपमेंट की आवश्यकता होती है। आपूर्ति आमतौर पर चिकित्सा आपूर्ति वितरण चालकों द्वारा दी जाती है, जो सीधे रोगियों को भी वितरित कर सकते हैं। मेडिकल पहुंचाने वाले ड्राइवर ...

निदेशक मंडल राज्य और संघीय कानूनों द्वारा आवश्यक गैर-लाभकारी संस्था का शासी निकाय है। कार्यकारी समिति में बोर्ड के अधिकारी शामिल हैं।

सिर्फ इसलिए कि आप साक्षात्कार आयोजित करने की स्थिति में हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आप समय पर पर्ची नहीं करेंगे और आवेदक को उसके लिए अधिक प्रश्नों के साथ छोड़ देंगे। उचित व्यापार शिष्टाचार हर समय उचित है, खासकर जब आपको आमने-सामने की छाप बनाने का लाभ नहीं होता है। आपकी नौकरी का हिस्सा है ...

काम एक डरावनी जगह हो सकती है। जैसा कि कंपनियां लगातार महान दक्षता की तलाश करती हैं, सहकर्मी प्रतिस्पर्धी बन जाते हैं और यह बताना मुश्किल होता है कि क्या पर्यवेक्षक श्रमिकों को अधिक प्रदर्शन या मार्गदर्शन करने के लिए देख रहा है या नहीं और उन्हें टीम से काटने का फैसला कर रहा है या नहीं। बहुत अधिक अविश्वास कर्मचारियों को दुखी और अनुत्पादक बनाता है। इसके साथ ...

व्यायाम विशेषज्ञ, जिन्हें फिटनेस ट्रेनर या फिटनेस प्रशिक्षक के रूप में भी जाना जाता है, कार्डियोवास्कुलर स्वास्थ्य आहार में व्यक्तियों और समूहों को प्रशिक्षित करते हैं, शक्ति प्रशिक्षण अभ्यास और संयुक्त लचीलेपन तकनीक। वे स्वास्थ्य क्लब, होटल, जिम, अस्पताल, पिलेट्स और योग स्टूडियो, वेकेशन रिसॉर्ट्स और में काम करते हैं ...

एक सफल महाप्रबंधक का अंतिम लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि सभी अतिथि होटल के बारे में सोच-विचार छोड़ दें। होटल के प्रत्येक कर्मचारी, बेलबॉय से लेकर फ्रंट डेस्क क्लर्क तक महाप्रबंधक की उत्कृष्ट ग्राहक सेवा के प्रति उत्सुकता रखते हैं। महाप्रबंधकों से यह सुनिश्चित करने की उम्मीद की जाती है कि पूरा स्टाफ ...

एक एक्सोबायोलॉजिस्ट, जिसे एक खगोलविज्ञानी के रूप में भी जाना जाता है, पृथ्वी से परे जीवन की खोज करता है और जीवों पर अलौकिक परिस्थितियों के प्रभावों का अध्ययन करता है। एक्सोबोलॉजिस्ट डॉ। स्टेनली एल मिलर के अनुसार, एक्सोबायोलॉजी एक बहु-विषयक क्षेत्र है जिसमें रसायन विज्ञान में पृष्ठभूमि की आवश्यकता होती है। एक्सोबोलॉजिस्ट आमतौर पर कमाते हैं ...